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Abteilungsleiter Customer Fulfilment Field Service

Germany, Düsseldorf · Job veröffentlicht 18. Februar 2026
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Jobbeschreibung

Als Abteilungsleiter:in Customer Fulfilment Field Service bist Du verantwortlich für die einheitliche strategische Steuerung, operational Readiness sowie Weiterentwicklung aller extern vergebenen Field Service Aktivitäten für unsere FTTx und Kabelnetze. Dies beinhaltet auch die Sicherstellung der Vertrags-Erfüllung unserer Field Service Partner. Derzeit führen die externen Fieldservicepartner rund 2 Millionen Vororteinsätze p.a. durch – diese Einsätze betreffen sowohl Neukundenanschaltungen, die Beseitigung von Netz- und Kundenstörungen sowie Deployment-Tätigkeiten.

Verantwortlichkeiten

  • Einheitliche strategische Steuerung, operational Readiness sowie Weiterentwicklung aller extern vergebenen Field Service Aktivitäten für FTTx und Kabelnetze
  • Sicherstellung der Vertrags-Erfüllung unserer Field Service Partner
  • Steuerung der externen Customer Fufilment Field Service Einheiten im Einklang mit globalen und lokalen Performance-Erwartungen
  • Verantwortung für den bestmöglichen Gegenwert für über 200m€ Beauftragungsvolumen und Budgeteinhaltung
  • Strategische Weiterentwicklung der Partnerlandschaft und Optimierung Field Service relevanter Prozesse und IT-Systeme
  • Dienstleister und Unternehmer für interne Kunden aus Deployment, Netzbetrieb oder Customer Fulfilment
  • Verbesserung der Kommunikation zwischen Kunden und externen Technikern
  • Schnittstelle zu Servicepartner:innen, globalen Technikeinheiten und lokalen Stakeholdern
  • Vertretung des Customer Fulfilment Field Service als SPOC bei Geschäftsführer:innen, in Steering Committees sowie internen und externen Gremien
  • Überprüfung und Optimierung der Dienstleisterverträge in Zusammenarbeit mit dem Einkauf

Anforderungen

  • Ein abgeschlossenes Studium eines wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Studienganges bzw. eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung von operativen Partnerorganisationen, vorzugsweise im Telekommunikationsumfeld
  • Langjährige Erfahrung in der Steuerung von großen Service Organisationen
  • Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Telekommunikation, Netze und Gewerke der technischen Infrastruktur
  • Umfassende Erfahrungen in der Vertragsgestaltung, im Kosten- und Projektmanagement, sowie in der Koordination und Führung von externen Dienstleister:innen
  • Analytisches Denken und ein sichereres Auftreten gepaart mit gutem Argumentations- und Verhandlungsgeschick
  • Ein starker Fokus auf Kosten und Performance, Kundenorientierung und Innovation
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER)

Was wir biete

  • Hybrid Working ermöglicht die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice
  • Bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten
  • Attraktive Vergütung
  • Erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge (Pensionsplan)
  • Lern- und Trainingsprogramme für individuelle Entwicklung
  • Unterstützung bei Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogrammen oder Fitnessstudio
  • Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
  • Rabatte und Zusatzleistungen auf Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV

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  • Anerkannte Arbeitserlaubnis für das Bundesgebiet
  • Bereitschaft zur Arbeit im Mehrschichtbetrieb (Früh-, Spät- und Nachtschicht)
  • Deutsch in Wort und Schrift
  • Hohe Eigenverantwortung und Präzision
  • Teamorientierte und motivierte Arbeitsweise
  • Erfahrung in der Produktion von Vorteil, aber nicht Bedingung - auch für Quereinsteiger
  • Vollzeit
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Anforderungen
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  • Keine Berufserfahrung notwendig, Quereinsteiger willkommen
  • Gültige Arbeitserlaubnis
  • Bereitschaft zum Schichtdienst (Frühschicht und Spätschicht)
  • Deutsche Sprachkenntnisse
  • Sorgfältige Arbeitsweise
  • Gute Auffassungsfähigkeit
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  • Beladen, Entladen
  • Kommissionieren
  • Lagerarbeit
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  • Vollständige Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung
  • Arbeit im Zwei-Schicht-System
  • Ausreichende Deutschkenntnisse
  • Genauigkeit und Sorgfalt
  • Teamfähigkeit und Lernfähigkeit
  • Erfahrung als Lagerarbeiter nicht Voraussetzung, Quereinsteiger möglich
  • Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Arbeitserlaubnis für Deutschland
  • Einverständnis zur Arbeit im 3-Schicht-System
  • Ausreichende Deutschkenntnisse
  • Verlässlichkeit
  • Freude an der Zusammenarbeit im Team
  • Idealerweise Erfahrung in der Produktion oder Fertigung, offen für Quereinsteiger
  • Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Vollständige Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung
  • Wechselschicht (Früh- und Spätschicht) ist erforderlich
  • Solide Deutschkenntnisse
  • Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Teamplayer-Mentalität
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Anforderungen
Anforderungen
  • Gültige Berechtigung zur Arbeit in Deutschland
  • Arbeit in einem 2-Schicht-Betrieb
  • Deutsch in Wort und Schrift
  • Genaue Arbeitsweise
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen
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  • Mitarbeiter im Lager
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  • Arbeitsberechtigung und Aufenthaltsgenehmigung erforderlich
  • 3-Schicht-Bereitschaft
  • Deutsch für die Verständigung im Arbeitsalltag
  • Gewissenhaftigkeit
  • Hohe Auffassungsgabe und Lernbereitschaft
  • Vollzeit
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  • Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Account-Management, in den Bereichen Möbel (idealerweise Objektmöbel), Textilen, oder Akustik
  • Kenntnisse und Erfahrung im Textilwesen.
  • Nachweisbare Erfolge beim Aufbau von Kundenbeziehungen und der Erzielung von kommerziellem Wachstum.
  • Vertrautheit mit Fertigungsprozessen, Materialien und deren Integration in die Lieferketten der Hersteller.
  • Verhandlungssicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse für die Abstimmung mit Kollegen in UK und Europa.
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Beziehungsmanagement, Präsentation und Kommunikation.
  • Vollzeit
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