Abteilungsleiter Brandschutz Jobs | Heinrich Schmid GmbH & Co. KG

Abteilungsleiter Brandschutz

Heinrich Schmid GmbH & Co. KG

Standort:

Kategorie:
Bauwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

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Jobbeschreibung:

Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch.

Verantwortlichkeiten:

Ausbau und Weiterentwicklung der Brandschutzabteilung
Fachliche, disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Akquisition, Vorbereitung und Abwicklung der übernommenen Aufträge unter Einhaltung der einschlägigen Vorschriften sowie der gestellten Qualitätsanforderungen
Kenntnis der relevanten Kennzahlen der Abteilung und Ableitung übergreifender Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit
Berichterstattung an den zuständigen Niederlassungsleiter
Verantwortliche Leitung der Abteilung und Sicherung der regionalen Marktposition

Anforderungen:

Einen Abschluss als Brandschutz-Meister, Akustik- und Trockenbaumeister (m/w/d), Stuckateurmeister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Bauingenieur (m/w/d)
Umfangreiche Kenntnisse in der Kostenrechnung und Kalkulation
Zielorientierte und unternehmerische Denk- und Herangehensweise sowie ein ausgeprägtes Kunden- und Dienstleistungsverständnis
Überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit, Begeisterung und Teamfähigkeit
Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und gewissenhafte Arbeitsweise
Sehr hohes Maß an Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität

Was wir biete:

Interessante Aufgaben, spannende Bauprojekte
Innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen
Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie
Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern