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Abteilungsleiter Betoninstandsetzung

· Job veröffentlicht 06. Januar 2026
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Jobbeschreibung

Verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleiter Betoninstandsetzung (m/w/d). Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat.

Verantwortlichkeiten

  • Ausbau und Weiterentwicklung der Betoninstandsetzungsabteilung
  • Fachliche, disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
  • Akquisition, Vorbereitung und Abwicklung der übernommenen Aufträge unter Einhaltung der einschlägigen Vorschriften sowie der gestellten Qualitätsanforderungen
  • Kennen der relevanten Kennzahlen der Abteilung und Ableitung übergreifender Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit
  • Berichterstattung an den zuständigen Niederlassungsleiter
  • Leitung der Abteilung und Sicherung der regionalen Marktposition

Anforderungen

  • Einen Abschluss als Stahl- und Betonbauermeister (m/w/d), Maurermeister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Bauingenieur (m/w/d)
  • Umfangreiche Kenntnisse in der Kostenrechnung und Kalkulation
  • Zielorientierte und unternehmerische Denk- und Herangehensweise sowie ein ausgeprägtes Kunden- und Dienstleistungsverständnis
  • Überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit, Begeisterung und Teamfähigkeit
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Sehr hohes Maß an Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität

Was wir biete

  • Interessante Aufgaben, spannende Bauprojekte
  • Innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
  • Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen
  • Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie
  • Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
  • Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern

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Ablaufdatum
26. Juni 2026
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Anforderungen
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  • körperlich top fit und keine Probleme mit schwerer, körperlicher Arbeit
  • selbstständig, zuverlässig und Flexibilität
  • idealerweise Staplerausweis
  • mobil
  • Grundkenntnisse in Office-Anwendungen
  • Deutsch mindestens Niveau B1
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • LKWs entladen und eingehende Ware sortieren
  • Binden, Stretchen und Konsolidieren der Sendungen
  • Hantieren mit Gefahrgut gemäss Schutzvorschriften
  • tägliche Rapportierung am PC
Was wir biete
Was wir biete
  • langfristiger Einsatz mit Aussicht auf Festanstellung nach drei Monaten
  • selbständiges Arbeiten nach sorgfältiger Einarbeitung
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
13. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Nachweis über gültige Arbeitsberechtigung für Deutschland
  • Einverständnis zur Arbeit im 2-Schichtsystem
  • Grundlegende Deutschkenntnisse für den Arbeitsalltag
  • Genaue und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Keine Berufserfahrung notwendig, Quereinsteiger willkommen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Beladen
  • Entladen
  • Kommissionieren
  • Lagerarbeit
  • Vollzeit
!
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Ablaufdatum
17. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Keine Berufserfahrung notwendig, Quereinsteiger willkommen
  • Gültige Arbeitserlaubnis
  • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem
  • Deutsche Sprachkenntnisse
  • Sorgfältige Arbeitsweise
  • Gute Auffassungsfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Beladen
  • Entladen
  • Kommissionieren
  • Lagerarbeit
  • Vollzeit
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Business Developer - Leistungselektronik

Standort
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Germany , Nürnberg
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SCHIEDERWERK GmbH
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
  • Promotion wünschenswert
  • Kenntnisse in Leistungselektronik, Batteriesystemen, Energiespeichern oder mobilen Energieversorgungssystemen
  • Erste Erfahrung im Business Development, technischen Vertrieb oder in anwendungsnahen Industrieprojekten
  • Fähigkeit, technische Anforderungen in wirtschaftlich erfolgreiche Lösungen zu übersetzen
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie hohe Kundenorientierung
  • Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • internationale Reisebereitschaft
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Technische Beratung und Begleitung von Kundenprojekten von der Konzeptphase über Design-In/Design-Win bis zur Serienreife
  • Analyse technischer Kundenanforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungskonzepte im Bereich Leistungselektronik, Batteriesysteme und mobile Energieversorgung
  • Bewertung und Auslegung von Systemarchitekturen sowie Identifikation technischer Machbarkeit und Optimierungspotenziale
  • Identifikation neuer Anwendungen, Marktpotenziale und Technologietrends zur Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten
  • Erstellung technischer und wirtschaftlicher Lösungskonzepte, Business Cases sowie überzeugender Value Propositions
  • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf technischer und strategischer Ebene
  • Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie die Begleitung von Projekten über den gesamten Lebenszyklus
  • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktmanagement und Applikationsteams zur Umsetzung kundenspezifischer Lösungen
Was wir biete
Was wir biete
  • Spannende und innovative Projekte mit herausfordernden Aufgaben
  • Eine Unternehmenskultur in der deine Meinung gefragt ist und dank kurzer Entscheidungswege Ideen schnell umgesetzt werden
  • Eine umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeitregelung inklusive Gleitzeitrahmen sowie Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Vollzeit
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Sachbearbeiter Einkauf

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  • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung im Einkauf wünschenswert
  • Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Sehr gute SAP-Kenntnisse
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Eine professionelle und strukturierte Arbeitsweise
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28. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Teamplayer
  • Führerschein Klasse B
  • Mindestens 18 Jahre alt
  • 8 bis 32 Stunden pro Woche Zeit
  • Bereitschaft zur Wochenendarbeit
  • Deutschkenntnisse ab Level B2
  • Verfügbarkeit für mindestens 6 Monate
  • Teilzeit
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Lagerfachkraft

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Anforderungen
Anforderungen
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Logistik
  • Alternativ: abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik
  • Besitz eines Staplerscheins
  • Kenntnisse der deutschen Sprache
  • 2-Schichtbereitschaft
  • Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit
  • Flexibilität, Zuverlässigkeit
  • Arbeitszeiten: Mo - Do: 06:00 – 14:45 Uhr, Fr: 06:00 – 12:15 Uhr
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Beladen, Entladen
  • Gabelstapler (Diesel-, Benzin-, Elektro-, Gas-)
  • Lagerwirtschaft
  • Führerschein Gabelstapler, Flurförderzeuge
  • Vollzeit
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Lagerarbeiter

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Ablaufdatum
29. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrung im Umgang mit dem Stapler
  • Arbeiten im 2-Schichtsystem, ggf. vorübergehend auch 3-Schicht
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Beladen, Entladen
  • Förderanlagen und Transportgeräte bedienen
  • Lagerarbeit
  • Kommissionieren
  • Führerschein Gabelstapler, Flurförderzeuge
  • Teilzeit
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