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Die GBG Unternehmensgruppe GmbH sucht einen Abteilungsleiter Bauausführung (m/w/d) in Vollzeit. Aufgaben umfassen Führung, Projekt- und Bauleitung von Modernisierungs- und Neubauprojekten, Baubesprechungen, Erstellung von Vorgaben und Kostenkontrolle. Vorteile: sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung nach Tarif, Weiterbildungen, Work-Life-Balance, Fitnessangebote, Kantine.
Verantwortlichkeiten
Kompetente Führung und Motivation der Ihnen unterstellten Mitarbeiter/innen
Leistungsbeurteilung sowie Durchführung von Entwicklungsgesprächen
Ansprechpartner (m/w/d) innerhalb der Abteilung sowie für interne Schnittstellen und externe Fachplaner und Firmen
Projekt- und Bauleitung von Modernisierungs- und Neubauprojekten im Sinne der LPH 8 und 9 HOAI in der Bauausführungs- und Gewährleistungsphase
Durchführung von Baubesprechungen mit internen/ externen Architekten und Fachingenieuren, Dienststellen der Stadt Mannheim, ausführenden Unternehmen sowie GBG internen Projektbeteiligten
Eigenständige Erstellung von Termin-, Leistungs- und Qualitätsvorgaben, Terminmanagement sowie Kostenkontrolle im Rahmen der Bauausführung
Fachliche Beurteilung von Entwurfs- und Werkplänen sowie Planungen Dritter
Fachliche Begleitung von Vergabeverhandlungen
Informationsaustausch mit Behörden
Reporting an die Bereichs- und Teilbereichsleitung
Anforderungen
Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur/ Bauingenieurwesen oder ein vergleichbares Studium
Erfahrungen in allen Leistungsphasen der HOAI
Mehrjährige Berufspraxis im oben beschriebenen Aufgabengebiet
Ausgeprägte Führungskompetenz
Fähigkeit Ziele zu definieren und deren Erreichung sicherzustellen
Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Softwareanwendungen
Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Sozialkompetenz
Verhandlungsgeschicklichkeit, gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten
Führerschein Klasse B
Was wir biete
Sicherer Arbeitsplatz
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit zusätzlicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Hochwertige Arbeitsumgebung mit individuellen mobilen Endgeräten, ergonomischen Arbeitsmöbeln, separaten Aufenthalts- und Kommunikationsräumen
Ein gutes Team mit kooperativer Arbeitsatmosphäre
Fachliche und persönliche Weiterbildungen
Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und mobiler Arbeitsplatzgestaltung
Sinnvolle Aufgabe bei nachhaltiger Stadtentwicklung
VRN-Jobticket
Elektroautos für Dienstfahrten
E-Ladestationen
Parkplätze
Jobrad-Leasing
Fitness- und Gesundheitsangebote (Fitnessraum, Yoga, Rückenkurse, Büromassagen, Firmenlauf)
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