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Absolvent der Fachrichtung Bautechnik

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Heinrich Schmid GmbH & Co. KG

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Standort:
Germany

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch.

Verantwortlichkeiten:

  • Verantwortung für die termin- und kostengerechte Abwicklung unserer Baustellen
  • Bearbeitung von Ausschreibungen, Kalkulation und Arbeitsvorbereitung
  • Ansprechpartner vor Ort für Kunden, Lieferanten und Nachunternehmer
  • Fachkundige Beratung und Betreuung von Bestandskunden und Neukundenakquise
  • Nach Abschluss der Bauarbeiten das Aufmaß erstellen, die Abnahme der erbrachten Bauleistungen veranlassen und die Bauabrechnung und Nachkalkulation durchführen

Anforderungen:

  • Ausbildung zum Techniker (m/w/d) Fachrichtung Bautechnik oder ein Studium zum Bauingenieur (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen
  • Berufsanfänger sind gewünscht
  • Arbeit in der Baubranche und Freude und Erfahrung im Umgang mit Handwerkern und Kunden
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
  • Wirtschaftliches Denken und Handeln
  • Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Selbständigkeit und Freude an der Arbeit im Team
Was wir biete:
  • Interessante Aufgaben, spannende Bauprojekte
  • Innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
  • Viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen
  • Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
06. Januar 2026

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Anforderungen
Anforderungen
  • Berufsanfänger sind sehr willkommen
  • Studium zum Bauingenieur/-in oder Weiterbildung zum Techniker/-in Fachrichtung Bautechnik erfolgreich abgeschlossen
  • Abgeschlossene Lehre als Maurer oder Stahl- und Betonbauer wäre wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware
  • Wirtschaftliches Denken und Handeln
  • Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Selbständigkeit und Freude an der Arbeit im Team
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Erfassen und dokumentieren veralteter oder schadhafter Bausubstanz
  • Entwickeln maßgeschneiderter, objektbezogener Instandsetzungskonzepte
  • Beurteilen unterschiedlicher Instandsetzungsvorschläge und Durchführen der letztlich gewählten Maßnahmen
  • Erstellen des Aufmaßes nach Abschluss der Bauarbeiten
  • Veranlassen der Abnahme der erbrachten Bauleistungen
  • Durchführen der Bauabrechnung und Nachkalkulation
Was wir biete
Was wir biete
  • Interessante Aufgaben, spannende Bauprojekte
  • Innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
  • Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen
  • Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie
  • Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
  • Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
  • Vollzeit
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Personalsachbearbeiter

Für unseren renommierten Kunden in Bad Salzungen suchen wir aktuell einen qualif...
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Ablaufdatum
30. Mai 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fokus Personalwesen oder eine vergleichbare akademische Qualifikation
  • Fundierte praktische Erfahrung in der operativen Personalarbeit sowie in der Lohnabrechnung
  • Sicherer Umgang mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Routine in der Anwendung von MS Office und gängigen Abrechnungsprogrammen wie DATEV, SAP oder ähnlichen Systemen
  • Hohes Maß an Diskretion, eine präzise Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Was wir biete
Was wir biete
  • attraktives Gehalt
  • Sozialleistungen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterrabatte
  • Vollzeit
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Mit Ihrem Know-how und Ihrer Begeisterung für HR-Prozesse sind Sie eine gefragte...
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7000.00 - 8000.00 EUR / Month
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Ablaufdatum
03. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, gerne mit dem Schwerpunkt HR
  • Fundierte Berufserfahrung im HR-Umfeld
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie sehr gute Englischkenntnisse
  • Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und Empathie zeichnen Sie aus
  • Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsgremien
  • Vollzeit
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Personalreferent

Gestalten Sie die Arbeitswelt von morgen! Sie lieben die Arbeit mit Menschen, be...
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Germany , Pforzheim
Gehalt
Gehalt:
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Ablaufdatum
02. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Fundament: Ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
  • Erfahrung: Mehrjährige Praxis als HR-Generalist, idealerweise in der Industrie oder Technikbranche
  • Expertise: Sicherheit im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht ist für Sie Basis Ihres täglichen Handelns
  • Arbeitsstil: Sie agieren selbstständig, lösungsorientiert und strukturiert
  • Persönlichkeit: Sie sind ein Kommunikationstalent mit Hands-on-Mentalität, das Diskretion und diplomatisches Fingerspitzengefühl als Selbstverständlichkeit ansieht
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Anforderungen
Anforderungen
  • Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich ER oder als HRBP mit starkem rechtlichem Fokus mit
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  • Sie sprechen die englische Sprache sehr gut.
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Personalwirtschaft oder
  • Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder
  • Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalmanagement
  • Versierte EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office
  • Sorgfältige und analytische Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke
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  • Attraktive Benefits
  • Vollzeit
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19. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann, Steuerfachangestellten oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.
  • Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
  • Sicherer Umgang mit gängiger HR-Software und den MS-Office-Anwendungen.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Englischkenntnisse sind aufgrund der internationalen Vernetzung von Vorteil.
  • Diskretion, Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Serviceorientierung im Umgang mit den Beschäftigten.
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Verantwortlichkeiten
  • Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der Entgeltabrechnung
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Anforderungen
Anforderungen
  • Immatrikulation im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang (aktuelle Immatrikulationsbescheinigung notwendig)
  • Interesse am Personalwesen
  • Zuverlässig, engagiert und teamfähig
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Arbeitszeitmodell: 20 Stunden pro Woche
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung in den Bereichen Administration und Bewerbermanagement
  • Teilzeit
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