Werkstudent:in HR-Management Jobs

Entdecken Sie die dynamische Einstiegsrolle im Personalwesen: Werkstudent:in im HR-Management. Diese Position bietet Studierenden die einzigartige Gelegenheit, theoretisches Wissen aus dem Studium mit praktischer Erfahrung in einem zentralen Unternehmensbereich zu verbinden. Als Werkstudent:in im HR-Management sind Sie ein integraler Bestandteil des Personalteams und unterstützen bei der Gestaltung und Umsetzung wichtiger HR-Prozesse. Diese Rolle ist der ideale Karrierestart für alle, die sich für die Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitenden, administrative Prozesse und strategische Personalarbeit interessieren. Typische Aufgaben und Verantwortlichkeiten in diesem Berufsfeld sind vielfältig und abwechslungsreich. Oft liegt ein Schwerpunkt auf der Unterstützung im Recruiting. Dazu gehören die Pflege von Stellenanzeigen auf Jobportalen, die aktive Mitwirkung an der Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen sowie die Koordination von Interviewterminen. Ein weiterer zentraler Bereich ist die Administration. Hier unterstützen Werkstudierende bei der Vertragsverwaltung, der Pflege von Personaldaten im HR-Informationssystem und der Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen. Zunehmend werden sie auch in spannende Projekte eingebunden, wie z.B. die Organisation von Onboarding-Maßnahmen für neue Mitarbeiter:innen, die Mitwirkung an Mitarbeiterentwicklungsprogrammen oder die Unterstützung bei der internen Kommunikation. Die Rolle erfordert ein besonderes Set an Fähigkeiten und Kompetenzen. Neben grundlegenden Kenntnissen der HR-relevanten Gesetze und Prozesse sind ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Diskretion unerlässlich, da man mit sensiblen Personaldaten umgeht. Gute Organisationsfähigkeit, Sorgfalt und ein strukturiertes Arbeitsweise sind ebenso wichtig wie erste Erfahrungen mit gängigen Office-Programmen und oft auch HR-Software. Da man im Team und mit verschiedenen Unternehmensbereichen zusammenarbeitet, sind Teamgeist und Serviceorientierung gefragt. Typischerweise wird diese Position von Studierenden der Betriebswirtschaftslehre, der Psychologie, der Personalwirtschaft oder verwandter Fachrichtungen ausgeübt, die ihr Studium mit wertvoller Praxiserfahrung bereichern möchten. Für Unternehmen sind Werkstudierende im HR-Management wertvolle Unterstützungskräfte, die frischen Wind und aktuelle akademische Perspektiven in die Personalabteilung bringen. Für die Studierenden selbst ist es eine unschätzbare Chance, das Berufsfeld HR von Grund auf kennenzulernen, ein berufliches Netzwerk aufzubauen und sich für den späteren Berufseinstieg zu qualifizieren. Die gesammelten Einblicke in alle Facetten des Personalwesens – von der operativen Verwaltung bis zu strategischen Projekten – machen diese Position zu einem der gefragtesten und lehrreichsten Werkstudentenjobs für alle zukünftigen HR-Expert:innen.