TUI Filialleitung Jobs: Ihre Karriere als Führungskraft im Reisevertrieb Sind Sie eine leidenschaftliche Führungspersönlichkeit mit einem tiefen Verständnis für den Tourismus? Eine Position als TUI Filialleitung verbindet strategische Verantwortung mit der Begeisterung für das Reisen. Diese Schlüsselrolle stellt die operative und kommerzielle Spitze eines Reisebüros dar und ist der Dreh- und Angelpunkt für Erfolg, Kundenzufriedenheit und Teamführung. Menschen in dieser verantwortungsvollen Position tragen die Gesamtverantwortung für ihre Filiale und agieren gleichermaßen als Manager:in, Verkaufsstratege:in und motivierende:r Leader. Typische Aufgaben und Verantwortlichkeiten einer Filialleitung sind vielfältig. Im Kern geht es um die ziel- und ergebnisorientierte Führung des gesamten Reisebüros. Dazu gehört die umfassende Personalverantwortung, von der Teambildung und -motivation über die Einsatzplanung bis hin zur fachlichen Anleitung. Die Umsatz- und Budgetverantwortung erfordert eine aktive Steuerung der Verkaufszahlen, die Analyse von Kennzahlen und die Entwicklung sowie Umsetzung wirksamer, verkaufsfördernder Maßnahmen. Ein weiterer zentraler Bereich ist die Sicherstellung höchster Qualitäts- und Servicestandards in der Kundenberatung und im täglichen Geschäft. Die Filialleitung optimiert kontinuierlich interne Arbeitsabläufe und Prozesse, um Effizienz und Kundenerlebnis zu steigern. Natürlich ist sie auch selbst aktiv im Verkauf und in der kompetenten, begeisternden Beratung für die gesamte touristische Produktpalette, von Pauschalreisen über Flüge bis hin zu individuellen Bausteinen. Die aktive Kundengewinnung und -bindung durch professionelle Kommunikation auf allen Kanälen – persönlich, telefonisch, digital und über Social Media – rundet das Profil ab. Für diese anspruchsvolle Position werden bestimmte Qualifikationen und Fähigkeiten vorausgesetzt. Grundlage ist in der Regel eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Tourismus, beispielsweise als Reiseverkehrskauffrau/-mann. Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einem Vollreisebüro sind essenziell, erste Führungserfahrung ist stark von Vorteil. Umfassende Fach-, Produkt- und Zielgebietskenntnisse sind ebenso unverzichtbar wie sichere Anwenderkenntnisse in branchenüblichen Reservierungs- und Buchungssystemen. Herausragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift bilden die Basis für professionelle Kommunikation. Erfolgreiche Filialleiter:innen besitzen ein ausgeprägtes Verkaufs- und Beratungstalent, verbunden mit einer zielstrebigen und dennoch serviceorientierten Arbeitsweise. Sie sind kommunikative, engagierte Persönlichkeiten mit starkem Teamgeist, die ihr Team mitreißen können. Flexibilität, Belastbarkeit und ein natürliches Interesse für moderne Technik sowie multimediale Vertriebs- und Kommunikationswege sind in dieser dynamischen Branche weitere Schlüsselqualifikationen. Insgesamt bietet eine TUI Filialleitung die Chance, ein eigenes Geschäft innerhalb eines weltweit führenden Tourismuskonzerns zu leiten. Es ist ein Beruf für Macher:innen, die Freude an der Führung von Menschen haben, betriebswirtschaftlich denken und ihre Leidenschaft für Reisen täglich in herausragende Kundenerlebnisse und kommerziellen Erfolg umwandeln möchten. Wenn Sie nach einer Position suchen, die unternehmerische Verantwortung mit der faszinierenden Welt des Reisens verbindet, dann sind Sie hier genau richtig. Entdecken Sie die Möglichkeiten und finden Sie passende Stellen, um Ihre Karriere im Reisevertrieb auf die nächste Stufe zu heben.
