Teamleitung Medizincontrolling Jobs

Teamleitung Medizincontrolling Jobs: Ihre Karriere an der Schnittstelle von Medizin, Wirtschaft und Führung Sind Sie auf der Suche nach einer herausfordernden Führungsposition im Gesundheitswesen, die medizinisches Know-how mit betriebswirtschaftlicher Expertise und Personalführung verbindet? Dann sind Stellen als Teamleitung Medizincontrolling Ihre ideale Karriereoption. Diese Schlüsselrolle bildet das strategische und operative Rückgrat für die wirtschaftliche Steuerung von Krankenhäusern, Klinikverbünden oder großen medizinischen Versorgungszentren. Was macht eine Teamleitung Medizincontrolling typischerweise? Im Kern verantwortet diese Position die Optimierung der Erlössicherung und Prozesseffizienz unter Einhaltung aller medizinischen und rechtlichen Vorgaben. Sie führt ein Team von Fachkräften im Medizincontrolling und DRG-Management und stellt sicher, dass die Fallabrechnung nach den komplexen Regularien des deutschen DRG-Systems (Diagnosis Related Groups) korrekt, vollständig und qualitätsgesichert erfolgt. Dies umfasst die Überwachung der Kodierung von Diagnosen und Prozeduren nach ICD-10-GM und OPS, die Prüfung der Medizinischen Dokumentation (MD) sowie die fachliche Anleitung des Teams bei schwierigen Fallkonstellationen. Zu den häufigen Verantwortungsbereichen gehören die kontinuierliche Qualitätssicherung der Abrechnungsprozesse, die Entwicklung und Umsetzung interner Verfahrensanweisungen sowie die Schulung der ärztlichen und pflegerischen Mitarbeiter in Fragen der dokumentationsgestützten Abrechnung. Eine zentrale Aufgabe ist die Kommunikation mit den Kostenträgern, also den Krankenkassen und Prüfdiensten. Die Teamleitung koordiniert und begleitet dabei oft auch Klage- und Widerspruchsverfahren, um die berechtigten Erlöse der Einrichtung durchzusetzen. Die strategische Analyse von Kennzahlen wie der Nicht-Beanstandungs-Quote und die Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen gehören ebenso zum Aufgabenspektrum. Für diese anspruchsvolle Rolle werden bestimmte Qualifikationen und Fähigkeiten vorausgesetzt. Grundlage ist in der Regel eine abgeschlossene Ausbildung im medizinischen oder pflegerischen Bereich (z.B. als Gesundheits- und Krankenpfleger, Medizinischer Dokumentar oder ähnliches) kombiniert mit einer spezialisierten Weiterbildung, beispielsweise zum DRG-Manager oder Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen. Unerlässlich sind fundierte Kenntnisse der aktuellen Abrechnungssysteme (DRG, PEPP), Kodierrichtlinien und des Krankenhausentgeltsystems. Starke analytische Fähigkeiten, ein ausgeprägtes Organisationstalent und sehr gute MS-Office-Kenntnisse sind die Basis. Da es sich um eine Führungsposition handelt, sind erste Erfahrungen in der Personalführung und ein kooperativer, motivierender Führungsstil wesentlich. Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und eine exzellente Kommunikationsstärke sind erforderlich, um sowohl mit dem eigenen Team, der Krankenhausleitung, den behandelnden Ärzten als auch mit externen Partnern erfolgreich zu interagieren. Wenn Sie eine Position suchen, in der Sie Verantwortung für wirtschaftlichen Erfolg und Prozessqualität übernehmen und ein Team fachlich wie persönlich entwickeln möchten, dann erkunden Sie jetzt die vielfältigen Stellenangebote im Bereich Teamleitung Medizincontrolling.