Staff Captain Mein Schiff Flotte Jobs

Die Position des Staff Captain ist eine der Schlüsselpositionen an Bord eines Kreuzfahrtschiffes und stellt die direkte Stellvertretung des Kapitäns dar. Wer nach Stellen als Staff Captain sucht, strebt eine verantwortungsvolle Führungsrolle an der Schnittstelle zwischen nautischer Operation, Sicherheitsmanagement und Gastservice an. Diese Karrierestufe erfordert umfassende seemännische Expertise, ausgeprägte Leadership-Qualitäten und ein tiefes Verständnis für den reibungslosen Ablauf aller Schiffsprozesse. Typischerweise umfasst das Aufgabengebiet eines Staff Captains die Bereichsleitung für die Deck- und Brückenabteilung, die Sicherheit (Security & Safety) sowie oft das Bordhospital. Zu den zentralen Verantwortlichkeiten gehört die Gewährleistung der absoluten Schiffs- und Personensicherheit. Dies beinhaltet die Notfallorganisation, die Einhaltung aller internationalen Sicherheitsvorschriften (wie SOLAS, MARPOL), die Überwachung der Stabilität des Schiffes und die Gefahrenabwehr. Der Staff Captain ist maßgeblich für die Planung und Durchführung von Wartungsarbeiten an Deck und an Rettungsmitteln verantwortlich. Eine weitere klassische Aufgabe ist die Leitung von Tender-Operationen, bei denen Gäste mit Beibooten an Land gebracht werden, was hohe Präzision und Sicherheitsstandards erfordert. Neben den technisch-nautischen Pflichten ist die Personalführung ein wesentlicher Bestandteil der Rolle. Der Staff Captain führt die Offiziere und Crew der Deckabteilung, fördert eine positive Sicherheitskultur durch aktives Bridge Resource Management (BRM) und ist in disziplinarische Prozesse eingebunden. Die Interaktion mit den Gästen ist ebenfalls ein wichtiger Aspekt; ein offener, kommunikativer und dienstleistungsorientierter Umgang wird vorausgesetzt, um die hohen Service-Standards der Kreuzfahrtbranche zu repräsentieren. Typische Anforderungen für Jobs in dieser Position sind ein gültiges Kapitänspatent (für die jeweilige Schiffsgröße) sowie alle aktuellen STCW-Zertifikate. Mehrjährige Erfahrung als Chief Officer oder in einer vergleichbaren leitenden nautischen Position auf Kreuzfahrtschiffen ist unabdingbar. Fundierte Kenntnisse in Bridge Resource Management und der Bedienung moderner Brückentechnologie werden vorausgesetzt. Erfolgreiche Bewerber zeichnen sich durch ausgezeichnete Fachkenntnisse in maritimen Regularien, klare Lösungsorientierung, Eigeninitiative, Stressresistenz und starke Umsetzungsfähigkeit auch in unvorhergesehenen Situationen aus. Sehr gute Englischkenntnisse sind in der internationalen Schifffahrt Standard, oft wird zusätzlich eine weitere Sprache, wie Deutsch, erwartet. Wer sich für Stellen als Staff Captain bewirbt, sollte somit eine einzigartige Kombination aus nautischer Kompetenz, operativem Management und menschlicher Führungsstärke mitbringen.