Senior Director Mergers & Acquisitions Deutschland Jobs

Als Senior Director Mergers & Acquisitions übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der strategischen Ausrichtung und dem Wachstum von Unternehmen. Diese hochrangige Führungsposition ist das operative Zentrum für komplexe Unternehmensstransaktionen und verantwortet den gesamten Prozess von der strategischen Identifikation bis zur erfolgreichen Integration. Professionals in diesem Berufsfeld agieren an der Schnittstelle zwischen Top-Management, Investment Banking, Recht und den operativen Geschäftseinheiten und treiben transformative Veränderungen voran. Typische Verantwortlichkeiten und Tätigkeiten umfassen die Projektleitung über den gesamten M&A-Lebenszyklus. Dazu gehören die strategische Vorprüfung und Bewertung von Akquisitionszielen, Joint Ventures oder Desinvestitionen, die Steuerung der finanziellen, rechtlichen und steuerlichen Due Diligence sowie die Strukturierung und Verhandlung der Transaktionen. Senior Director M&A entwickeln komplexe Finanzmodelle und Business Cases, um den Wertbeitrag einer Transaktion zu quantifizieren. Eine zentrale Aufgabe ist die Leitung interdisziplinärer Projektteams, die Koordination externer Berater und die direkte Berichterstattung an Vorstände und Aufsichtsgremien. Darüber hinaus planen und überwachen sie die Post-Merger-Integration (Day-1-Readiness), um den langfristigen Erfolg der Übernahme sicherzustellen. Die Anforderungen an Kandidaten für solche Stellen sind dementsprechend anspruchsvoll. In der Regel wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Finanzen oder Jura vorausgesetzt, oft ergänzt durch einen MBA oder ähnliche Zusatzqualifikationen. Entscheidend sind mehr als zehn Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise aus den Bereichen Investment Banking, M&A-Beratung, Private Equity oder der korporativen M&A-Abteilung eines großen Konzerns. Fundierte Expertise in der Unternehmensbewertung, der Erstellung komplexer Finanzmodelle und im Verständnis von Finanzierungs- und Kapitalmarktstrukturen ist unabdingbar. Neben der fachlichen Exzellenz sind herausragende Soft Skills gefragt: Exzellente Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um auf Vorstandsebene zu interagieren, starke Führungsqualitäten zur Motivation interner und externer Teams, sowie hohe interkulturelle Kompetenz für internationale Deals. Erfolgreiche Senior Director zeichnen sich durch strategisches Denkvermögen, höchste Eigeninitiative, analytische Schärfe und die Fähigkeit aus, unter Druck komplexe Sachverhalte zu strukturieren und klare Handlungsempfehlungen abzuleiten. Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind in der globalisierten Wirtschaftswelt Standard. Stellen als Senior Director Mergers & Acquisitions bieten die einzigartige Gelegenheit, die Zukunft von Unternehmen aktiv zu gestalten. Sie richten sich an erfahrene Transaktionsexperten, die bereit sind, strategische Verantwortung zu übernehmen und als treibende Kraft für Wachstum und Wandel zu agieren.