Senior Consultant SAP SuccessFactors - Compensation / Variable Pay Jobs

Entdecken Sie hochspezialisierte Stellen als Senior Consultant SAP SuccessFactors für Compensation und Variable Pay. In dieser Schlüsselrolle sind Sie der strategische Experte für die digitale Vergütungstransformation in Unternehmen. Sie gestalten und implementieren moderne Vergütungssysteme, die Leistung honorieren, Talentbindung fördern und strategische Geschäftsziele unterstützen. Diese Position vereint tiefes HR-Fachwissen mit technischer Expertise im führenden Cloud-HCM-System. Typischerweise umfasst der Beruf die umfassende Betreuung des gesamten Employee-Lifecycle im Bereich Vergütung. Zu den häufigen Verantwortlichkeiten zählen die Analyse und Optimierung von Vergütungsprozessen, die Konzeption und Einführung von SAP SuccessFactors Modulen wie „Compensation“ und „Variable Pay“ sowie die Integration dieser Lösungen in bestehende Systemlandschaften. Senior Consultants führen Workshops mit Kunden durch, um Anforderungen zu erheben, erstellen individuelle Lösungsdesigns und setzen diese konfigurierend um. Ein weiterer zentraler Aufgabenbereich ist die Begleitung von Rollout-Projekten, die Schulung von Anwendern und die Sicherstellung eines reibungslosen Go-Lives. Auch das kontinuierliche Weiterentwickeln von Vergütungsstrategien und die Betreuung im laufenden Betrieb gehören zum Aufgabenspektrum. Für diese anspruchsvollen Stellen sind bestimmte Qualifikationen grundlegend. Erfolgreiche Senior Consultants verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL oder einem vergleichbaren Fach und bringen mehrjährige, praktische Projekterfahrung mit den SAP SuccessFactors Compensation-Modulen mit. Sie kombinieren ein solides Verständnis für Vergütungsgrundsätze, Incentive-Plan-Design und steuerrechtliche Rahmenbedingungen mit ausgeprägten technisch-konzeptionellen Fähigkeiten. Starke analytische Kompetenzen, exzellente Kommunikationsstärke und Beratungserfahrung im Kundenumfeld sind essentiell. Da es sich um eine internationale Rolle handelt, sind sehr gute Englischkenntnisse in der Regel Voraussetzung. Zertifizierungen in SAP SuccessFactors sind ein starkes Plus. Professionals in dieser Rolle agieren als trusted Advisor an der Schnittstelle zwischen HR, Management und IT. Sie übersetzen geschäftliche Anforderungen in technisch robuste und benutzerfreundliche Lösungen. Der Beruf bietet herausfordernde und zukunftssichere Perspektiven, da die digitale Transformation der Personalarbeit und leistungsorientierte Vergütung weiter an Bedeutung gewinnen. Wenn Sie Leidenschaft für innovative Vergütungslösungen und technische Umsetzung mitbringen, finden Sie hier spannende Stellen, in denen Sie Unternehmen nachhaltig voranbringen können.