Senior Consultant SAP SuccessFactors Jobs

Senior Consultant SAP SuccessFactors Jobs: Ihre Karriere als strategischer HR-Transformations-Experte Sind Sie auf der Suche nach einer herausfordernden und zukunftssicheren Karriere an der Schnittstelle von Human Resources und modernster Cloud-Technologie? Stellen als Senior Consultant SAP SuccessFactors bieten genau das: eine Schlüsselrolle bei der digitalen Transformation der Personalarbeit in Unternehmen weltweit. Als erfahrener Berater sind Sie der Architekt für effiziente und engagierte Belegschaften, indem Sie die führende HR-Softwarelösung SAP SuccessFactors implementieren und optimieren. Was macht ein Senior Consultant SAP SuccessFactors typischerweise? In dieser verantwortungsvollen Position agieren Sie als vertrauenswürdiger Partner für Kunden. Sie analysieren komplexe HR-Prozesse – von Talent Management und Recruiting über Performance und Goals bis hin zu Compensation, Payroll und Employee Central. Ihre Hauptaufgabe ist es, geschäftliche Anforderungen in technisch umsetzbare Lösungen innerhalb der SuccessFactors-Suite zu übersetzen. Dazu führen Sie Workshops durch, konfigurieren Module eigenständig, entwickeln individuelle Lösungsdesigns und begleiten Kunden durch den gesamten Projektlebenszyklus, von der Konzeption bis zum Go-Live und darüber hinaus. Sie sind nicht nur Technikexperte, sondern auch Berater, der Best Practices vermittelt und strategischen Mehrwert schafft. Zu den häufigen Verantwortlichkeiten in diesen Jobs gehören die fachliche und technische Beratung bei Implementierungs- und Optimierungsprojekten, die Moderation von Anforderungsanalysen und Design-Workshops sowie die eigenständige Konfiguration und das Testen der SuccessFactors-Module. Senior Consultants planen und koordinieren häufig Projektaktivitäten, stimmen sich mit anderen Gewerken wie Schnittstellen oder Reporting ab und leisten Wissenstransfer sowohl beim Kunden als auch im eigenen Beratungsteam. Oft sind sie auch in die Akquise involviert, indem sie Angebote mitentwickeln und Lösungen präsentieren. Welche typischen Fähigkeiten und Voraussetzungen werden für Senior Consultant SAP SuccessFactors Jobs erwartet? Eine abgeschlossene akademische Ausbildung in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Feld bildet häufig die Grundlage. Entscheidend sind umfangreiche praktische Projekt- und Beratungserfahrung im SAP SuccessFactors-Umfeld. Fundierte Zertifizierungen in einem oder mehreren Kernmodulen der Suite – wie Employee Central, Compensation & Variable Pay, Performance & Goals oder Recruiting – sind meist ein Muss. Sie sollten über ausgeprägte analytische Fähigkeiten verfügen, um Kundenanforderungen auf das SuccessFactors-Datenmodell abzubilden, und gleichzeitig starke kommunikative sowie workshop-moderierende Kompetenzen mitbringen. Da Sie in internationalen Umgebungen arbeiten, sind gute Englischkenntnisse ebenso selbstverständlich wie ausgezeichnete Deutschkenntnisse. Teamfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise und eine Leidenschaft für kontinuierliche Weiterbildung in der sich ständig entwickelnden Cloud-Welt runden Ihr Profil ab. Wenn Sie sich für Jobs als Senior Consultant SAP SuccessFactors interessieren, treten Sie in eine Rolle ein, in der Sie HR-Strategien mit Technologie verknüpfen und echten Geschäftswert generieren. Gestalten Sie die Zukunft der Arbeit und werden Sie ein gefragter Experte für eine der wichtigsten Unternehmenssoftwarelösungen unserer Zeit. Entdecken Sie jetzt Ihre Möglichkeiten auf unserer Plattform.