Ein Praktikum im Bereich Culture & Change Factory ist eine einzigartige Gelegenheit, in die strategische Gestaltung von Unternehmenskultur und Veränderungsprozessen einzutauchen. Diese Praktikumsstellen bieten einen zentralen Einblick in die Disziplin des Change Managements, bei der es darum geht, Organisationen und ihre Mitarbeiter erfolgreich durch Transformationen zu führen. Als Praktikantin oder Praktikant unterstützt man erfahrene Berater und interne Experten dabei, eine zukunftsfähige, agile und menschenzentrierte Arbeitsumgebung zu schaffen. Typische Aufgaben und Verantwortlichkeiten in solchen Praktika umfassen die konzeptionelle Vorbereitung und aktive Begleitung von Workshops und Moderationen. Dabei lernt man, wie Veränderungsvorhaben kommuniziert, partizipativ gestaltet und nachhaltig verankert werden. Die Nachbereitung von Terminen, das eigenständige Erstellen von Protokollen und die Auswertung von Ergebnissen sind wesentliche Bestandteile der Rolle. Oft gehört auch die Mitarbeit an internen Projekten dazu, wie die Weiterentwicklung von Methodenbaukästen oder die Organisation von Kulturveranstaltungen und Events, die den Wandel im Unternehmen sichtbar und erlebbar machen. Die gesuchten Fähigkeiten für diese anspruchsvollen Stellen sind vielfältig. Ein Studium in Psychologie, Pädagogik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkten in Organisationsentwicklung, Change Management oder Wirtschaftspsychologie bildet eine ideale theoretische Basis. Wichtig sind ein ausgeprägtes Interesse an menschlichem Verhalten in Organisationen, strategischem Denken und der Wille, komplexe Prozesse mitzugestalten. Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint für die aufbereitende Darstellung von Konzepten, sind meist Standard. Da Change-Prozesse oft international sind, sind sehr gute Englischkenntnisse unerlässlich. Darüber hinaus sind Soft Skills wie Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und Moderationsfähigkeit zentral, um zwischen verschiedenen Stakeholdern zu vermitteln. Immer gefragter sind auch Grundkenntnisse im Umgang mit modernen Kollaborationstechnologien, digitalen Workshop-Tools oder sogar ersten Berührungspunkten mit Themen wie Künstlicher Intelligenz und Virtual Reality im Lern- und Arbeitskontext. Ein solches Praktikum ist ideal für proaktive, neugierige Studierende, die nicht nur theoretisch, sondern praxisnah erleben wollen, wie Kulturwandel in großen Organisationen initiiert und begleitet wird. Es bietet eine exzellente Grundlage für eine spätere Karriere in den Bereichen HR-Transformation, Unternehmensberatung oder internem Change Management.
