Payroll Spezialist Abrechnungssteuerung Jobs

Sie suchen nach Stellen als Payroll Spezialist Abrechnungssteuerung? Diese zentrale Position bildet das Herzstück eines fehlerfreien und effizienten Lohnabrechnungsprozesses in Unternehmen. Ein Payroll Spezialist für Abrechnungssteuerung geht weit über die reine Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung hinaus und übernimmt eine strategische Steuerungs- und Kontrollfunktion. Die Rolle vereint tiefgehendes Fachwissen in Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Prozessexpertise und einem starken Fokus auf Qualitätssicherung und Compliance. Typische Verantwortlichkeiten und Aufgaben in diesem Beruf umfassen die konzeptionelle Steuerung und Überwachung des gesamten Payroll-Zyklus. Fachkräfte in dieser Position stellen die rechtliche und betriebliche Richtigkeit aller Abrechnungsläufe sicher und agieren als zentrale Ansprechpartner für komplexe fachliche Fragen. Sie verantworten die Kontenabstimmung der Lohnkonten, analysieren Abweichungen und leiten notwendige Korrekturen ein. Ein weiterer Kernbereich ist die enge Zusammenarbeit mit der IT, insbesondere bei der Pflege und Weiterentwicklung des HR-Systems, oft SAP HCM oder vergleichbaren Softwarelösungen. Sie fungieren als Key User, testen Updates, definieren Anforderungen und optimieren Schnittstellen zu anderen Unternehmensbereichen wie dem Rechnungswesen oder dem Personalmanagement. Die kontinuierliche Prozessoptimierung und Qualitätssicherung ist ein Markenzeichen dieser Stelle. Payroll Spezialisten für Abrechnungssteuerung führen regelmäßige Prozessanalysen durch, entwickeln effizientere Abläufe und erstellen Ad-hoc-Auswertungen für interne und externe Prüfungen, wie z.B. durch Wirtschaftsprüfer oder die Sozialversicherungsträger. Sie gewährleisten die Einhaltung aller relevanten Vorschriften im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Projekte zur Implementierung neuer Systeme oder zur Anpassung an geänderte gesetzliche Rahmenbedingungen werden maßgeblich von ihnen mitgestaltet. Für diese anspruchsvolle Rolle werden bestimmte Fähigkeiten und Qualifikationen vorausgesetzt. Dazu gehören eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder Rechnungswesen, idealerweise mit fundierter Payroll-Zertifizierung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind unabdingbar. Exzellente Kenntnisse in den gängigen HR- und Payroll-Softwaresystemen, vorzugsweise SAP, sowie fortgeschrittene Excel-Kenntnisse für Datenanalysen sind Standard. Gefragt sind ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und eine ausgeprägte analytische Denkweise. Da die Rolle stark vernetzt ist, sind Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären, entscheidend. Flexibilität und eine proaktive, lösungsorientierte Mentalität runden das Profil ab. Stellen als Payroll Spezialist Abrechnungssteuerung bieten eine einzigartige Schnittstellenfunktion zwischen operativer Payroll-Expertise, strategischer Prozessgestaltung und IT. Sie sind ideal für detailorientierte Persönlichkeiten, die sich für die technischen und steuerlichen Hintergründe der Entgeltabrechnung begeistern und Prozesse nachhaltig verbessern möchten.