Leiter:in Fahrpersonal Triebfahrzeugführer:innen Jobs

Leiter:in Fahrpersonal Triebfahrzeugführer:innen – Die zentrale Führungsrolle im Bahnbetrieb Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Führungsposition im dynamischen Umfeld des Schienenverkehrs? Die Rolle als Leiter:in Fahrpersonal Triebfahrzeugführer:innen (Tf) stellt eine Schlüsselfunktion im Betriebsablauf jedes Eisenbahnverkehrsunternehmens (EVU) dar. Diese Position verbindet operatives Bahnwissen mit moderner Personalführung und ist essenziell für die Sicherheit, Pünktlichkeit und Qualität des Zugverkehrs. Als Bindeglied zwischen der Betriebsleitung und den Triebfahrzeugführer:innen tragen Sie die Verantwortung für ein motiviertes und einsatzbereites Team. Typische Aufgaben und Verantwortlichkeiten umfassen die disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von Triebfahrzeugführer:innen. Dazu gehören regelmäßige Mitarbeitergespräche, Personalentwicklung, Dienst- und Urlaubsplanung sowie die Sicherstellung einer lückenlosen Schichtabdeckung. Ein zentraler Aufgabenschwerpunkt liegt in der Qualitätssicherung: Sie bearbeiten betriebliche Unregelmäßigkeiten, kümmern sich um Kundenbeschwerden und stellen die Einhaltung aller sicherheitsrelevanten sowie betrieblichen Vorschriften sicher. Die Steuerung und Überwachung von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, wie beispielsweise die Umsetzung von Energiesparmaßnahmen, gehört ebenfalls zum Aufgabenspektrum. Administrative Tätigkeiten, wie das Erstellen von Unfallanzeigen oder die technisch-administrative Betreuung von Einsatzstellen, sind weitere Bestandteile dieser vielseitigen Position. Oft ist auch die Teilnahme an einem Notdienst mit Rufbereitschaft erforderlich. Für diese anspruchsvolle Leitungsfunktion werden bestimmte Qualifikationen und Fähigkeiten vorausgesetzt. Idealerweise bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung zum Triebfahrzeugführer bzw. zur Triebfahrzeugführerin mit und besitzen den entsprechenden Führerschein. Fundierte praktische Erfahrung im Bahnbetrieb ist unerlässlich. Dazu kommen umfangreiche Kenntnisse der bahnbetrieblichen Abläufe, der relevanten Infrastruktur sowie der branchentypischen IT-Systeme für Fahrplan- und Personaleinsatzplanung. Als Personalführer:in benötigen Sie ausgeprägte soziale Kompetenzen, Empathie und Durchsetzungsvermögen. Sie zeichnen sich durch eine eigenständige, strukturierte und termintreue Arbeitsweise aus, besitzen ein ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und handeln stets verantwortungsbewusst. Ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation runden Ihr Profil ab. Wenn Sie Leidenschaft für die Bahn mit Führungsstärke verbinden und sich einer Aufgabe mit großer operativer und personeller Verantwortung stellen möchten, dann sind Sie hier genau richtig. Entdecken Sie auf unserer Seite passende Stellen und treiben Sie als Leiter:in Fahrpersonal Triebfahrzeugführer:innen die Zukunft der Mobilität aktiv mit.