HR Werkstudent im Recruiting Jobs

Du suchst nach einem Job als HR Werkstudent im Recruiting? Diese einzigartige Position bietet Studierenden die perfekte Gelegenheit, theoretisches Wissen aus dem Studium mit praktischer Erfahrung in der dynamischen Welt des Personalwesens zu verbinden. Als Werkstudent im Recruiting bist du ein integraler Bestandteil des HR-Teams und erhältst tiefe Einblicke in alle Prozesse, die notwendig sind, um die besten Talente für ein Unternehmen zu gewinnen. Typischerweise unterstützt du das Recruiting-Team entlang des gesamten Bewerberlebenszyklus. Zu deinen häufigen Verantwortlichkeiten gehört das aktive Bewerbermanagement: Du sichtest eingehende Bewerbungen, führst erste Vorselektierungen durch und koordinierst Kommunikation sowie Interviewtermine mit Kandidatinnen und Kandidaten. Ein weiterer spannender Bereich ist das Active Sourcing, bei dem du gezielt nach passenden Profilen auf Karriereplattformen wie LinkedIn oder XING suchst und potenzielle Kandidaten ansprichst. Zudem wirkst du bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen mit und lernst, wie man ansprechende Job-Profile formuliert. Die Arbeit geht oft über die reine Kandidatenakquise hinaus. Du unterstützt bei der Pflege des Bewerbermanagementsystems (ATS), sorgst für datenbasierte Berichterstattung und hilfst, Recruiting-Prozesse zu optimieren. Auch im Bereich Employer Branding kannst du mitwirken, beispielsweise bei der Vorbereitung von Karriere-Events oder der Pflege von Karrierekanälen. Diese Rolle ist somit ein Rundum-Einblick in modernes Talent Acquisition. Was brauchst du für diesen Job? Idealerweise studierst du BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang. Entscheidend sind jedoch vor allem deine Soft Skills: Du solltest eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung mitbringen, da du täglich im Kontakt mit Menschen stehst. Proaktivität, Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, sind ebenso wichtig wie eine analytische Denkweise und Zahlenaffinität für das Reporting. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind in der Regel Voraussetzung. Du solltest Spaß an strukturierter Arbeit haben, aber auch flexibel auf neue Anforderungen reagieren können. Als HR Werkstudent im Recruiting sammelst du nicht nur wertvolle Berufserfahrung für deinen Lebenslauf, sondern baust ein fundamentales Verständnis für eine der zentralen Unternehmensfunktionen auf. Du trägst direkt zum Unternehmenserfolg bei, indem du hilfst, die richtigen Talente zu finden – eine äußerst zukunftsträchtige und erfüllende Tätigkeit. Entdecke jetzt die Möglichkeiten und starte deine Karriere im HR-Bereich mit dieser praxisnahen Werkstudentenstelle.