HR Generalist / Personalreferent Jobs

Sie suchen nach HR Generalist / Personalreferent Jobs? Dann befinden Sie sich auf der Suche nach einer der vielseitigsten und zentralen Positionen im Unternehmen. Ein HR Generalist, im deutschsprachigen Raum oft als Personalreferent bezeichnet, ist das Herzstück der operativen Personalarbeit und agiert als zentrale Anlaufstelle für alle Mitarbeiter und Führungskräfte. Diese Rolle vereint administrative Präzision mit strategischer Beratung und zwischenmenschlicher Kompetenz. Typischerweise verantwortet ein HR Generalist den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Das beginnt bei der Vertragserstellung und dem professionellen Onboarding neuer Kollegen, begleitet alle personalrelevanten Veränderungen wie Beförderungen oder Teilzeitvereinbarungen und endet mit der professionellen Abwicklung von Austritten. Eine zentrale Aufgabe ist die kompetente Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in Fragen des Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrechts. Dabei geht es stets darum, rechtssichere und faire Lösungen im Sinne des Unternehmens und der Belegschaft zu finden. Die operative Personaladministration bildet das Fundament der Tätigkeit. Dazu gehören die enge Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung zur Sicherstellung korrekter Gehaltsabrechnungen, die Pflege der Personaldaten mit hoher Qualität in HR-Systemen wie SAP oder anderen HR-IT-Lösungen sowie die Erstellung von Auswertungen und Reports für die Personalplanung. Ein moderner HR Generalist treibt zudem aktiv die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen voran, um Effizienz und Service zu steigern. Die Rolle erfordert daher ein einzigartiges Mix aus Hard und Soft Skills. Fachlich sind fundierte Kenntnisse in Personalrecht und -prozesse unerlässlich, oft erworben durch ein betriebswirtschaftliches Studium mit Personal-Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung. Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit ist typisch. Auf der persönlichen Seite zeichnet sich ein erfolgreicher HR Generalist durch eine serviceorientierte, wertschätzende und dennoch durchsetzungsfähige Haltung aus. Er agiert als vertrauensvoller Ansprechpartner und verbindende Schnittstelle zwischen der Belegschaft und der Geschäftsführung. Weitere Schlüsselkompetenzen sind eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Freude an datenbasierter Arbeit, ein sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Wenn Sie eine Position suchen, in der Sie jeden Tag mit Menschen arbeiten, administrative Verantwortung tragen und strategisch beraten, dann sind HR Generalist / Personalreferent Jobs die ideale Wahl. Hier gestalten Sie aktiv die Unternehmenskultur mit und sichern durch professionelle Personalarbeit den langfristigen Erfolg des Unternehmens. Entdecken Sie auf unserer Plattform Ihre nächste Karrierechance in diesem spannenden und zukunftssicheren Berufsfeld.