Head of Corporate Hotel Robinson und TUI Magic Life Jobs

Entdecken Sie exklusive Stellen als Head of Corporate Hotel und treiben Sie Ihre Karriere in der dynamischen Hotellerie- und Resortbranche voran. Diese herausragende Führungsposition verbindet strategisches Denken auf Konzernebene mit einem tiefen Verständnis für den operativen Hotelbetrieb. Als Head of Corporate Hotel tragen Sie die ganzheitliche Verantwortung für die Qualität und Leistung einer Gruppe von Hotels oder Resorts. Sie sind das strategische Bindeglied zwischen der Konzernzentrale und den einzelnen Betriebsstätten und stellen sicher, dass Unternehmensziele effizient umgesetzt werden, während gleichzeitig die höchsten Standards in Service und Gastfreundschaft gewahrt bleiben. Typische Verantwortlichkeiten in dieser Schlüsselrolle umfassen die Entwicklung und Implementierung von übergreifenden Strategien zur Steigerung der Gästezufriedenheit, des Umsatzes und der Kosteneffizienz. Sie definieren und überwachen die operativen Standards in zentralen Bereichen wie der Rooms Division (Rezeption, Housekeeping), dem Gastronomiebereich (Food & Beverage) und der Küche (Culinary). Ein weiterer Kernbereich ist die Personalführung, oft sowohl eines zentralen Teams im Head Office als auch in indirekter Verantwortung für die Hotelmanager vor Ort. Die Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation und engen Zusammenarbeit zwischen allen Ebenen ist entscheidend für den Erfolg. Zu den täglichen Aufgaben gehören zudem die Budgetplanung und -kontrolle, Investitionsempfehlungen sowie die kontinuierliche Analyse von Leistungskennzahlen. In der modernen Hotellerie ist die aktive Gestaltung der Digitalisierung ein zentraler Treiber. Dazu gehört die Einführung innovativer Technologien in Hotelbetriebssystemen und Gästeservices, um Prozesse zu optimieren und das Gästeerlebnis zu personalisieren. Die ständige Marktbeobachtung und das Erkennen von Trends sind Grundlage, um innovative Konzepte zu entwickeln und die Wettbewerbsfähigkeit langfristig zu sichern. Für diese anspruchsvolle Position werden typischerweise ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium sowie mehrjährige Erfahrung in einer korporativen Funktion und in der operativen Hotellerie erwartet. Erfolgreiche Kandidaten bringen ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit, verbunden mit Durchsetzungsstärke und Einfühlungsvermögen. Nachweisbare Erfolge in den Bereichen Qualitätsmanagement, Gästezufriedenheit und Wirtschaftlichkeit sind essenziell. Fundierte Kenntnisse in Hotelsoftware (PMS) und Office-Anwendungen sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse gehören zum Standardprofil. Reisebereitschaft wird vorausgesetzt. Wenn Sie eine Karriere an der Schnittstelle zwischen Strategie und Operation suchen, finden Sie hier die passenden Stellen für den nächsten Schritt in Ihrer Laufbahn.