Direktionsassistent mit Schwerpunkt HR Jobs

Sie suchen nach einer vielseitigen und anspruchsvollen Position an der Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Personalwesen? Dann sind Sie hier genau richtig. Diese Seite ist Ihr zentraler Anlaufpunkt für die Suche nach Stellen als Direktionsassistent mit Schwerpunkt HR. Diese einzigartige Rolle vereint klassische Management-Support-Aufgaben mit verantwortungsvollen Personalagenden und bietet ein dynamisches Berufsfeld mit ausgezeichneten Karriereperspektiven. Ein Direktionsassistent mit Schwerpunkt HR fungiert als rechte Hand der Geschäftsleitung und gleichzeitig als erste Anlaufstelle für HR-Themen im operativen Tagesgeschäft. Die Position erfordert ein hohes Maß an Diskretion, Organisationsgeschick und sozialer Kompetenz. Im administrativen Bereich unterstützt die Person die Direktion bei der allgemeinen Büroorganisation, der Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, der Korrespondenz und oft auch bei der Erstellung von Präsentationen und Berichten. Dies bildet das fundamentale Gerüst der Tätigkeit. Der eigentliche Schwerpunkt liegt jedoch im Personalbereich. Typische Verantwortlichkeiten umfassen hier die eigenverantwortliche Abwicklung der lokalen HR-Administration. Dazu gehören die Pflege von Personalakten, die Verwaltung von Arbeitszeiten und Urlauben, die Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung sowie die Einhaltung von Meldefristen. Ein zentrales Aufgabengebiet ist die aktive Mitwirkung im Rekrutierungsprozess – von der Erstellung von Stellenausschreibungen über die Vorauswahl von Bewerbungen bis hin zur Koordination von Vorstellungsgesprächen und der Erstellung von Arbeitsverträgen. Fundierte Kenntnisse des geltenden Arbeitsrechts sind dabei unerlässlich. Für diese anspruchsvolle Doppelrolle benötigen Kandidaten ein spezifisches Profil. Neben einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder einem vergleichbaren Studium sind erste Berufserfahrung als Assistenz der Geschäftsführung oder im Personalbereich von großem Vorteil. Essenzielle Fähigkeiten sind eine selbstständige, lösungsorientierte und dennoch konsequente Arbeitsweise, verbunden mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein. Exzellente Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung sind ebenso gefragt wie Flexibilität und Belastbarkeit. Die Beherrschung der MS-Office-Suite ist Standard, Kenntnisse in spezieller Buchhaltungs- oder HR-Software sind oft erwünscht. Da viele Unternehmen international agieren, sind sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse häufig eine Grundvoraussetzung, weitere Fremdsprachen sind ein Plus. Wenn Sie eine Karriere suchen, bei der Sie strategisch denken und operativ exzellent umsetzen, dann durchsuchen Sie unsere aktuellen Stellenangebote für Direktionsassistenten mit HR-Schwerpunkt. Entdecken Sie hier Ihre Chance, in einer Schlüsselposition wertvolle Erfahrungen zu sammeln und sich beruflich weiterzuentwickeln. Finden Sie auf unserer Plattform den idealen Job, der Ihre administrativen Talente mit Ihrer Leidenschaft für den Personaldialog verbindet.