Consultant Volkswagen Group Consulting Jobs (Hybride Arbeit)

Entdecken Sie spannende Stellen als Consultant in der internen Unternehmensberatung. Diese einzigartige Karriererolle verbindet die analytische Schärfe und Methodenstärke der klassischen Managementberatung mit der tiefgreifenden Fachkenntnis und strategischen Reichweite eines globalen Konzerns. Als Consultant in einer internen Beratungseinheit agieren Sie als zentraler Impulsgeber für Transformation und Exzellenz. Sie arbeiten nicht für externe Klienten, sondern beraten die Top-Management-Ebenen des eigenen Konzerns an den neuralgischen Punkten des Geschäfts. Dies bietet eine einzigartige Perspektive und direkten Einfluss auf die Zukunft des Unternehmens. Typischerweise umfasst die Rolle eine breite Palette von Verantwortlichkeiten. Consultants analysieren komplexe Geschäftsprobleme, entwickeln datenbasierte Strategien und erarbeiten konkrete Handlungsempfehlungen für die Umsetzung. Ein zentraler Aufgabenbereich ist die Durchführung von Projekten in interdisziplinären Teams, die oft cross-funktional und international zusammengesetzt sind. Dazu gehören intensive Datenanalysen, die Durchführung von Interviews und Workshops mit Fach- und Führungskräften sowie die strukturierte Aufbereitung von Ergebnissen. Die erarbeiteten Konzepte und Lösungen präsentieren Consultants anschließend auf Management-Ebene und begleiten oft auch die frühen Phasen der Implementierung. Für erfahrenere Consultants oder Project Manager kommt die Verantwortung für die Steuerung von Teilprojekten oder gesamten Initiativen hinzu, inklusive der fachlichen Führung von Junior-Beratern. Die gesuchten Fähigkeiten und Anforderungen für solche Stellen sind anspruchsvoll und vielfältig. Ein exzellenter akademischer Abschluss (in der Regel ein Master) in wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftlichen Fächern ist eine typische Grundvoraussetzung. Entscheidend sind herausragende analytische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten, um komplexe Sachverhalte zu strukturieren und innovative Ansätze zu entwickeln. Eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit zur zielgerichteten, überzeugenden Kommunikation – sowohl schriftlich als auch in Präsentationen – sind unerlässlich. Da die Projekte häufig internationale Dimensionen haben, sind sehr gute Englischkenntnisse und oft weitere Sprachkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz gefragt. Erste praktische Erfahrungen, beispielsweise durch relevante Praktika in der Beratungsbranche oder der jeweiligen Kernindustrie des Konzerns, sind in der Regel ein wichtiges Einstellungskriterium. Für Senior-Stellen wird zudem mehrjährige, fundierte Beratungserfahrung erwartet. Insgesamt bieten Stellen als Consultant in einer internen Beratung eine dynamische Karriereplattform. Sie ermöglichen es, breites Branchenwissen mit spezifischer Konzernerfahrung zu verbinden, Verantwortung für hochrangige Projekte zu übernehmen und sich als strategischer Partner für das Management zu positionieren – oft mit der Perspektive, später in eine Linienfunktion innerhalb des Konzerns zu wechseln.