Chefredakteur:in für das Mitarbeiter:innenmagazin – Gestalter:in der internen Unternehmensstimme Sind Sie auf der Suche nach einer Schlüsselposition an der Schnittstelle zwischen Journalismus, strategischer Kommunikation und Unternehmensführung? Stellen als Chefredakteur:in für ein Mitarbeiter:innenmagazin vereinen redaktionelle Leidenschaft mit interner PR und Change Management. In dieser zentralen Rolle sind Sie die treibende Kraft hinter dem wichtigsten internen Kommunikationsmedium, das Mitarbeitende informiert, verbindet und die Unternehmenskultur lebendig macht. Typischerweise umfasst diese Position die Gesamtverantwortung für ein Print- und/oder Online-Magazin. Dazu gehören die strategische inhaltliche Planung, die Steuerung des redaktionellen Fahrplans und die finale Freigabe aller Beiträge. Chefredakteur:innen entwickeln das Konzept des Magazins kontinuierlich weiter, passen es an die strategischen Ziele des Unternehmens an und messen dessen Wirkung. Die redaktionelle Arbeit reicht von der Themenrecherche und -setzung über das Briefing und die Betreuung interner wie externer Autor:innen, Journalist:innen und Fotograf:innen bis hin zum eigenen Verfassen anspruchsvoller Beiträge. Oft verantworten sie auch weitere interne Kanäle wie das Intranet, Newsletter oder Apps und sorgen so für eine konsistente und wirkungsvolle Botschaft. Zu den häufigen Verantwortlichkeiten zählt die enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, dem Management und der Personalabteilung, um relevante Themen zu identifizieren und komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten. Sie agieren als zentrale Ansprechperson für interne Kommunikationsprojekte und -kampagnen, etwa zur Einführung neuer Strategien oder zur Präsentation von Ergebnissen der Mitarbeiter:innenbefragung. Budgetverantwortung, die Koordination mit Druckereien oder Agenturen sowie die Teamführung eines kleinen Redaktionsteams sind ebenfalls typische Aufgabenbereiche. Für diese anspruchsvolle Rolle werden bestimmte Fähigkeiten und Qualifikationen vorausgesetzt. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Journalismus, Kommunikationswissenschaft, Germanistik oder einem wirtschaftsnahen Fach ist üblich. Entscheidend sind mehrjährige, umfassende Berufserfahrung in einer Redaktion, Unternehmenskommunikation oder PR, idealerweise bereits in leitender Funktion. Hervorragende sprachliche Kompetenz, ein sicheres Gespür für Tone of Voice und die Fähigkeit, zielgruppengerecht zu schreiben, sind unabdingbar. Weitere Schlüsselqualifikationen sind strategisches Denkvermögen, hohe Sozialkompetenz für die Stakeholder-Kommunikation, organisatorisches Geschick und oft auch ein grundlegendes Verständnis für Wirtschaftszusammenhänge. Sehr gute Englischkenntnisse und Affinität zu digitalen Tools runden das Profil ab. Stellen als Chefredakteur:in Mitarbeiter:innenmagazin bieten die einzigartige Chance, als Journalist:in im Unternehmen zu wirken und die interne Kultur aktiv mitzugestalten. Sie sind Moderator:in, Impulsgeber:in und Garant:in für eine transparente, wertschätzende und informative interne Kommunikation.
