Als Abteilungsleiter*in Platform & Automation Services übernehmen Sie eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle von Technologie, Strategie und Führung. Diese anspruchsvolle Position verantwortet die Entwicklung, Bereitstellung und den Betrieb einer zentralen digitalen Service-Plattform, die Automatisierung und Effizienz im gesamten Unternehmen vorantreibt. Sie sind der strategische Kopf, der technologische Vision in zuverlässige Services übersetzt und ein Team von Expert*innen führt, um die digitale Transformation des Unternehmens zu orchestrieren. Typische Verantwortungsbereiche und Aufgaben dieser Führungsposition sind umfassend. Die fachliche, personelle und budgetäre Gesamtverantwortung für die Abteilung steht im Mittelpunkt. Dazu gehört die strategische Weiterentwicklung des Portfolios an Platform & Automation Services, welches häufig Bereiche wie IT-Automation, Collaboration-Tools, Web- und Entwicklungsplattformen, Integration & API-Management, Data & AI-Services, Enterprise-Workflow-Lösungen und zentrale Applikationsdienste umfasst. Ein zentrales Ziel ist die stetige Steigerung der Kundenzufriedenheit – sowohl interner als auch externer Stakeholder – durch hochverfügbare, skalierbare und innovative Services. Das Stakeholder-Management ist daher eine Kernaufgabe, die eine enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und der Konzernspitze erfordert, um Bedarfe zu verstehen und die IT-Strategie zu alignen. Die kontinuierliche Weiterentwicklung der serviceorientierten Organisation, inklusive der Einführung agiler Methoden und DevOps-Praktiken, fällt ebenfalls in Ihren Bereich. Budgetplanung, Kosten-Controlling und die Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit aller Services sind essentielle Bestandteile der Rolle. Für diese Stelle werden bestimmte Qualifikationen und Fähigkeiten vorausgesetzt. Eine abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung, idealerweise in einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Fach, bildet die Basis. Mehrjährige und nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Führungskräften und größeren, disziplinübergreifenden Teams ist unabdingbar. Fundiertes Wissen und langjährige Praxis in den genannten Technologie-Domänen der Platform & Automation Services werden erwartet. Da die Rolle tiefgreifende organisatorische Veränderungen begleitet, sind ausgeprägte Change-Management-Fähigkeiten und Umsetzungsstärke entscheidend. Erfolgreiche Abteilungsleiter*innen in diesem Feld zeichnen sich durch eine strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise aus, kombiniert mit exzellenten kommunikativen Fähigkeiten, um komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln. Strategisches Denken, unternehmerisches Handeln und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und zu entwickeln, runden das Profil ab. Wenn Sie nach Stellen als Abteilungsleiter*in Platform & Automation Services suchen, finden Sie Positionen, die Sie in die strategische Technologie-Führungsetage von Unternehmen bringen. Es ist eine Rolle für visionäre Macher*innen, die die digitale Infrastruktur von morgen gestalten und Teams zu Höchstleistungen führen wollen.
