Entdecken Sie die vielseitigen und zukunftsgestaltenden Stellen als Abteilungsleiter*in Dekarbonisierte Wärmeerzeugungsassets. Diese Schlüsselposition steht im Zentrum der Energiewende und verbindet technologische Innovation mit strategischer Führung, um die Wärmeversorgung nachhaltig und klimaneutral umzugestalten. Fachkräfte in dieser Rolle übernehmen die Verantwortung für die Planung, Entwicklung und Realisierung von Anlagen, die Wärme ohne fossile Brennstoffe erzeugen. Sie leiten interdisziplinäre Teams und treiben Projekte voran, die für die Dekarbonisierung von Fernwärmenetzen, industriellen Prozessen und kommunalen Versorgungsstrukturen essenziell sind. Typische Aufgaben und Verantwortlichkeiten in diesen Jobs umfassen die strategische Portfolio-Entwicklung und -Steuerung im Bereich der erneuerbaren Wärmeerzeugung. Dazu gehören Technologien wie Großwärmepumpen, Tiefengeothermie, Solarthermie, Power-to-Heat-Anlagen und große Wärmespeichersysteme. Abteilungsleiter*innen tragen die fachliche und personelle Gesamtverantwortung für ihre Einheit. Ein zentraler Aufgabenschwerpunkt ist das erfolgreiche Management von Großprojekten von der Konzeption über die Genehmigungsplanung bis zur Inbetriebnahme. Dies beinhaltet die Steuerung interner und externer Schnittstellen, die Einhaltung von Budgets und Zeitplänen sowie die Gewährleistung höchster Sicherheits- und Umweltstandards (HSSE). Zudem entwickeln und optimieren sie kontinuierlich die Abteilungsprozesse, Ressourcenplanung und Reporting-Strukturen. Ein weiterer wichtiger Aspekt der Rolle ist die Repräsentation nach außen, der Aufbau strategischer Partnerschaften und die aktive Mitwirkung in Fachverbänden und politischen Gremien, um die Rahmenbedingungen für die Dekarbonisierung der Wärme mitzugestalten. Für diese anspruchsvollen Führungsstellen werden in der Regel ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, beispielsweise in Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Energietechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen, vorausgesetzt. Entscheidend ist mehrjährige, relevante Berufserfahrung in der Energiebranche, idealerweise mit umfassender Expertise in der Realisierung großtechnischer Anlagen. Bewerber*innen sollten nachweisbare Führungs- und Projektleitungsqualitäten sowie fundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke, Gesetze und Förderrichtlinien mitbringen. Gefragt sind eine starke, lösungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit, hohe soziale Kompetenz für die Teamführung und Stakeholder-Kommunikation sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise. Eine ausgeprägte Motivation, einen konkreten Beitrag zum Klimaschutz zu leisten, ist die gemeinsame Grundlage für alle Professionals in diesen zukunftsträchtigen Jobs. Stellen als Abteilungsleiter*in Dekarbonisierte Wärmeerzeugungsassets bieten ein einzigartiges Betätigungsfeld an der Schnittstelle von Engineering, Management und Nachhaltigkeitsstrategie. Sie richten sich an Visionäre, die Teams führen und komplexe Infrastrukturprojekte umsetzen möchten, um unsere Wärmeversorgung fundamental zu verändern.
