von Rachel Simmons
19. Sept. 2025
5 Min. Lesezeit
Es gibt viele Missverständnisse, die wir über Einstiegsjobs haben. Einige Leute denken, dass es sich nicht um einen formalen Job handelt, andere denken, dass sie bereits viele Fähigkeiten erlernt haben oder das College abgeschlossen haben, warum sollten sie also auf Einstiegsebene anfangen? Diese Gedanken kommen aus einem Mangel an Wissen; wir wissen nicht genug über diese Jobs. Lassen Sie uns tiefer eintauchen.
Normalerweise erfordern diese Jobs nicht viel Erfahrung oder Fähigkeiten. Das Gehalt kann niedrig sein; wir können diese Einstiegsjobs nennen. Auch wenn das Gehalt manchmal niedrig ist, gibt es große Möglichkeiten für die Entwicklung von Fähigkeiten und beruflichem Wachstum. Denken Sie daran, dass der zukünftige Erfolg davon abhängt, wie stark Ihr Fundament ist. Lassen Sie uns einige Einstiegsjobs erkunden.
Dies sind Jobs mit einer formalen Struktur, wie offizielle Registrierung, klare Arbeitsumgebungen und etablierte Verfahren. Normalerweise sind formale Jobs offizielle Arbeitsverhältnisse. Mitarbeiter können eine Vereinbarung haben. Junior Executive, Operator, Trainee, Assistent, usw. Ein bezahltes Praktikum kann auch als Einstiegsposition betrachtet werden. Manchmal erfordern diese Jobs harte Arbeit, aber sie bieten uns eine professionelle oder unternehmerische Kultur und ein breites Wissensgebiet. Viele Menschen scheuen sich vor harter Arbeit oder Einstiegsrollen, aber man kann nicht erwarten, sofort ein sechsstelliges Gehalt zu verdienen. Die meisten CEOs, Marketingleiter und Verkaufsleiter haben ihre Karrieren im Außendienst begonnen.
Es gibt viele Jobs, die nicht strukturiert sind; diese Jobs unterliegen keiner Registrierung, es gibt kein festgelegtes Gehalt, keine Zahlung oder Sicherheit für die Zukunft, und oft fehlen Verträge. Manchmal denken ausgebildete Berufseinsteiger, dass Einstiegsjobs nur informelle Jobs sind. Das ist nicht richtig. Sie denken auch, dass es sich nur um reguläre arbeitsbezogene Tätigkeiten handelt, aber heutzutage sind Freiberufler- und Kreativjobs im informellen Sektor die attraktivsten Berufe. Diejenigen mit geringeren Bildungsqualifikationen, aber dem Wunsch, etwas zu tun, können mit täglichen Arbeiten oder technischen Jobs beginnen. Denken Sie daran, wenn Sie hochqualifizierte Fähigkeiten erlernen oder Wissen durch diese Jobs erwerben, können Sie diese in ein Geschäfts- oder Unternehmertum-Modell umwandeln. Wenn Sie also keine Möglichkeit haben, etwas Besseres zu tun, starten Sie mit dem, was Sie haben; es ist besser, etwas zu beginnen, als gestoppt zu werden.
Manchmal gelingt es uns nicht, einen Vollzeitjob zu bekommen, aber wenn wir es versuchen, können wir mit Teilzeit-Remote-Jobs anfangen. Diese Teilzeitjobs helfen uns auch dabei, unserem Lebenslauf etwas hinzuzufügen. Es kann eine gute Strategie für Studenten sein, und viele von ihnen tun dies, um ihren Lebenslauf zu bereichern. Manchmal helfen uns auch doppelte Teilzeit-Remote-Jobs finanziell auf Einstiegsebene.
Es gibt einige Einstiegspositionen, die speziell für Arbeiten von zu Hause aus vorgesehen sind. Viele Kandidaten oder Jobsuchende ignorieren Arbeitsplätze von zu Hause oder hybride Jobs auf Jobportalen, aber heutzutage gehören diese Arten von Homeoffice-Jobs zu den bestbezahlten Jobs. Dies ist auch eine informelle Art von Arbeit, aber wenn Sie Kreativität oder IT-/Kreativbereichskenntnisse haben, können Sie den Wettkampf gewinnen.
Viele Jobsuchende ignorieren Praktikumsmöglichkeiten. Aber es ist eine großartige Gelegenheit, sich selbst zu beweisen. Wenn wir eine Mindestleistung zeigen können, kann dies ein großes Bild reflektieren. Die meisten Organisationen bieten nach dem Praktikum Jobmöglichkeiten an. Manchmal behalten ähnliche Industrien diese Praktikanten als wertvolle Mitarbeiter für ihre Firma. Versuchen Sie daher, diese Art von Gelegenheit zu finden, die auch hilft, Ihren Lebenslauf zu bereichern.
Viele Menschen haben große Ambitionen. Einige wollen CEOs multinationaler Unternehmen werden, andere wollen großartige Unternehmer sein. Was auch immer Sie werden möchten, Sie müssen die grundlegenden Aufgabenkenntnisse verstehen. Was für Herausforderungen oder Probleme die mittleren und unteren Ebenen der Mitarbeiter haben - wenn Sie das nicht verstehen, können Sie keine Organisation leiten.
Einstiegsjobs geben Ihnen Erfahrungen in verschiedenen Abteilungen. Von verschiedenen Arten von Vorgesetzten können Sie verschiedene Führungs- und Krisenmanagementstile lernen, die Sie reifen lassen.
Heutzutage gibt es einen Trend auf der ganzen Welt: Jede junge Generation möchte Unternehmer werden und ein Startup gründen. Aber Studien zeigen, dass 80-90 % der Startups scheitern. Weil sich die Gründer nur auf das Produkt, die Dienstleistungen oder den Gewinn konzentrieren. Aber ein Unternehmen oder eine Organisation zu managen ist viel schwieriger. Für eine Führungsposition benötigen wir grundlegende Kenntnisse in Buchhaltung, Finanzen, Personalwesen und anderen Abteilungsaktivitäten. Wenn Sie über ausreichende Erfahrung verfügen, können Sie Lösungen anbieten. Ihre niedrig bezahlten oder anfänglichen Jobs bieten Ihnen diese Millionen-Dollar-Erfahrungen.
Außerdem, wenn Sie ein Unternehmen gründen möchten, versuchen Sie, sich zu engagieren oder einen Einstiegsjob auf Jobportalen zu finden. Suchen Sie nach Jobs in ähnlichen Branchen, Dienstleistungen oder Produkten - dies wird Ihnen helfen, tiefere Einblicke zu gewinnen.
Jobportale sind die einfachsten Quellen für Einstiegsjobs. Auch Organisationen bevorzugen diese. Wenn Sie Ihren Job beginnen möchten, suchen Sie nach Jobs, die nicht viele Anforderungen haben. Es gibt Millionen von Jobs ohne Erfahrung oder hohe Fähigkeiten. Befolgen Sie die Anweisungen und bewerben Sie sich.
Die meisten Organisationen bieten heutzutage Jobmöglichkeiten in ihren Karrieresegmenten an. Organisationen, die im Einzelhandel oder Vertrieb tätig sind, veröffentlichen regelmäßig verkaufsbezogene Jobs. Vertrieb und Marketing können ein guter Start für zukünftiges Wachstum sein.
LinkedIn ist eine umfangreiche Plattform, um Jobs in Ihrem bevorzugten Sektor zu finden. Aber Sie müssen regelmäßig bevorzugte Industrien, Organisationen und Fachleute verfolgen.
Für Berufseinsteiger oder Personen mit wenig Erfahrung bieten Unternehmen Walk-in-Interviews oder sofortige Einstiegsmöglichkeiten an. Hier stehen vor allem praxisbezogene Fähigkeiten und Interessen im Vordergrund.
Wir erkunden dies normalerweise nicht. Fast jede Organisation bietet ihre Ausschreibungen in ihren Gebäuden an. Mit minimalem technischem Wissen können Sie in einer Fabrik arbeiten. Es ist harte Arbeit und verlangt viel Einsatz, aber es hilft Ihnen in Ihrem zukünftigen Beruf.
Ein Job ist kein fertiges Produkt, das Sie einfach kaufen oder schnappen können. Es erfordert Zeit, Mühe und eine Strategie. Wir müssen jede mögliche Tür anklopfen. Wir haben viele Freunde oder Familienmitglieder - wir können ihnen unser Interesse und unsere Ernsthaftigkeit zeigen; sie können uns an ihre aktuellen Unternehmen verweisen. Es gibt auch saisonale Unternehmen. In Spitzenzeiten veröffentlichen einige Büros riesige Stellenausschreibungen. Seien Sie geduldig, probieren Sie es aus und folgen Sie den Organisationen. Reichen Sie Ihren Lebenslauf ein. Versäumen Sie keine Praktikumsmöglichkeiten. Manchmal bieten Praktika von 6 Monaten oder Ausbildungsmöglichkeiten umfangreiche Erfahrungen, die man sich nicht mit Geld kaufen kann.
Es gibt viele Gleichungen, um einen Job zu bekommen - dasselbe gilt für Einstiegsjobs. Die Erwartungen der Recruiter und die Fähigkeiten der Bewerber sollten an einem gemeinsamen Punkt zusammenpassen. Es gibt viele erfahrene Leute, die mit Berufseinsteigern konkurrieren. Daher brauchen wir eine richtige Strategie, um in eine Einstiegsposition zu gelangen.
Ein Job ist keine offene Wahl. Ich kann mich für einen Sektor interessieren, aber das bedeutet nicht, dass ich den Job bekomme. Ich muss in diesem Sektor qualifiziert sein. Finden Sie also zuerst Ihre eigenen Fähigkeiten heraus. Es können sowohl harte als auch weiche Fähigkeiten sein. Manchmal wissen wir nicht, dass wir viele Qualitäten haben, die in Fähigkeiten umgewandelt werden können. Angenommen, Sie sind eine extrovertierte Person - das kann in Kommunikationsfähigkeiten umgewandelt werden, wenn Sie es richtig pflegen. Listen Sie also jede einzelne Fähigkeit auf.
Manchmal kennen wir die gewünschte Jobposition, aber wir wissen nicht viel darüber. Zum Beispiel möchten wir Verkäufer werden, aber wir wissen nicht, in welcher Branche. Branchenabhängig sind Arbeitskultur, Jobpflichten, Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Gehalt, Wachstum und Anforderungen - alles ist anders. Ein Verkäufer, der Laptops oder Tech-Produkte verkauft, und einer, der Medizin verkauft - beide Rollen sind enorm unterschiedlich. Finden Sie also Ihre bevorzugte Branche, die zu Ihren Fähigkeiten passt.
Oft haben wir einen Traum in einer bestimmten Branche, aber wir kennen nicht die Kultur der Branche, die Art der Arbeit, das Wachstum und die Einstiegspositionen. Wir können spezifische Positionsnamen aus Jobportalen, dem Internet oder Unternehmenswebsites finden.
Wir haben unsere bevorzugte Branche und Positionen ausgewählt. Jetzt müssen wir die Details verstehen. Finden Sie die Informationen auf der Job-Suchseite. Überprüfen Sie Anforderungen, Jobverantwortlichkeiten, Aufgaben und alle Details.
Jetzt ist es an der Zeit, einen Lebenslauf zu erstellen. Sie haben die wichtigsten Details herausgefunden - jetzt erstellen Sie verschiedene Lebensläufe für unterschiedliche Anforderungen. Denken Sie daran, dass Positionsnamen gleich sein können, aber jobtechnisch und je nach Organisation können die Anforderungen unterschiedlich sein. Erstellen Sie also Ihren Lebenslauf mit den spezifischen Anforderungen. Viele Jobsuchende reichen denselben Lebenslauf für jede Position ein. Aber jeder Job hat ein anderes Ziel und verschiedene spezifische Fähigkeiten, die hervorgehoben werden müssen.
Die meisten Jobsuchenden geben dem Bewerbungsprozess nicht die nötige Priorität. Das ist jedoch sehr wichtig. Einige Organisationen sammeln nur einen Lebenslauf per E-Mail, einige verlangen ein Bewerbungsschreiben. Die meisten Organisationen sammeln heutzutage Bewerbungsinformationen über ihre eigenen Portale. Manchmal füllen Bewerber das Formular nicht richtig aus, weshalb sie vom System nicht berücksichtigt werden. Reichen Sie also die Bewerbung mit vollem Einsatz ein.
Verschiedene Jobs haben unterschiedliche Auswahlverfahren. Wenn Ihr bevorzugter Job eine schriftliche Prüfung erfordert, versuchen Sie, die vorherigen Prüfungsfragen zu finden. Sie können AI für Übungsbeispiele nutzen. Das gleiche gilt für Interviewvorbereitung - üben Sie sich selbst und seien Sie vorbereitet.
Es kann passieren, dass Sie keinen Interviewaufruf erhalten. Lassen Sie sich nicht entmutigen. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf und folgen Sie dem Prozess. Versuchen Sie, einen Teilzeit-/Remote-/Hybrid-Job zu bekommen - verschwenden Sie keine Zeit mit Warten auf einen hochbezahlten Job.
Einstiegsjobs sind vielleicht nicht immer auffällig, aber sie sind das Fundament, das Ihnen hilft, wertvolle Fähigkeiten und die richtige Denkweise für den Erfolg zu entwickeln. Beginnen Sie noch heute, nach Möglichkeiten auf Jobportalen zu suchen oder nach Empfehlungen zu fragen, und machen Sie den ersten Schritt auf Ihrer Reise.
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