Von der Investition zu neuen Services, so entwickeln wir JOBS.PL weiter

Im Sommer 2026 wurden wir strategischer Technologieinvestor von JOBS.PL. Hinter dieser Entscheidung stand ein konkreter Plan: die CrawlJobs-Technologie für die Weiterentwicklung einer Marke zu nutzen, die seit 1998 auf dem polnischen Arbeitsmarkt präsent ist. Heute können wir zeigen, wie sich dieser Plan in Services für Menschen niederschlägt, die eine Stelle suchen und den nächsten Schritt in ihrer Karriere planen.

Was sich bei JOBS.PL verändert hat

Das neue JOBS.PL bietet Zugang zu mehr als 240.000 Stellenangeboten aus Polen und dem Ausland. Die Erweiterung der Datenbank wurde durch die CrawlJobs-Technologie möglich. Die reine Zahl der Anzeigen ist aber nur ein Teil der Veränderungen. Genauso wichtig ist, ob Kandidatinnen und Kandidaten darunter Angebote finden können, die zu ihrer Situation passen.

Deshalb haben wir die Suche und die Darstellung der Angebote neu strukturiert. Ergebnisse lassen sich nach Gehalt, Vertragsart, Erfahrung, Standort sowie Remote- oder Hybridarbeit eingrenzen. Menschen am Anfang ihrer Laufbahn finden Angebote ohne erforderliche Berufserfahrung, und Kandidatinnen und Kandidaten, die einen Umzug planen, können Stellen mit Unterkunft prüfen. Die Jobsuche in der Nähe, Gehaltsrechner und Informationen zu Löhnen helfen dabei, verfügbare Möglichkeiten zu vergleichen.

Die durchschnittliche Sitzungsdauer auf JOBS.PL ist um 108,3 % gestiegen.

Von der gefundenen Stelle zur vorbereiteten Bewerbung

Zur Entwicklung gehört auch CV.pl. Dort kann eine Kandidatin oder ein Kandidat ein Dokument mit Live-Vorschau erstellen und dabei aus neun Vorlagen wählen oder ein bereits vorhandenes CV im PDF- oder DOCX-Format prüfen. Die Analyse betrifft unter anderem Lesbarkeit, Informationsaufbau, Kontaktdaten und die Beschreibung der Erfahrung. Das grundlegende Ergebnis sowie erste Hinweise sind kostenlos; der vollständige Bericht und der Export des Dokuments sind kostenpflichtig.

Das ist eine praktische Ergänzung zur Jobsuche: Nach der Auswahl eines Angebots kann man sich um das Dokument kümmern, das beim Arbeitgeber landet.

Lokale Arbeit und Managementpositionen

Nicht alle suchen auf dieselbe Weise nach einer Stelle. Wakaty.pl konzentriert sich auf lokale Angebote, darunter öffentliche Anzeigen von ePraca und Angebote verifizierter Arbeitgeber. Ausgangspunkt kann eine konkrete Stadt und ihre Umgebung sein.

KarieraManagera.pl wiederum richtet sich an Menschen, die sich für Management-, Direktoren- und Führungsrollen interessieren. Die Angebote werden von Informationen zu Vergütung, Arbeitsort und Form der Zusammenarbeit sowie von Artikeln über Management und berufliche Entwicklung begleitet.

Jeder dieser Services hat seine eigene Aufgabe. Verbunden sind sie durch den Einsatz von Technologie, die konkrete Etappen der Jobsuche erleichtert.

Woran wir als Nächstes arbeiten

In den kommenden Tagen planen wir, die mobilen Apps von JOBS.PL, CV.pl, Wakaty.pl und KarieraManagera.pl bereitzustellen. Für November und Dezember 2026 haben wir außerdem weitere Starts geplant: OfertyPracy.pl, Praktyki.pl, Szkolenia.com, Testy.pl und Kadry.pl.

Die Zusammenarbeit mit JOBS.PL zeigt, wie wir lokale Recruiting-Marken weiterentwickeln wollen: indem wir ihre Erfahrung und Marktkenntnis mit der CrawlJobs-Technologie verbinden. Die gestarteten Services sind die ersten Ergebnisse dieser Arbeit, und die nächsten Premieren werden ihre Fortsetzung sein.

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