Talent Acquisition Partner pro prodejny Práce | Sport Vision Czechia s.r.o. (Praha

Talent Acquisition Partner pro prodejny

Sport Vision Czechia s.r.o.

Lokalita:
Czech Republic , Praha - Jinonice

Kategorie:
Lidské zdroje

Typ smlouvy:
Nespecifikováno

Plat:

Nespecifikováno

Uložit nabídku

Přihlásit se

Popis práce:

Hledáme do týmu Kariérního centra parťáka, který umí převzít odpovědnost za nábor, strategii a procesy s tím spojené - a to vše v oblasti prodejen a jejich podpory. Pokud tě baví nábor, stakeholder management a hledání nových cest, jak přivádět špičkové talenty do retailu, bude se ti u nás líbit.

Odpovědnosti:

kompletně zodpovídat za celý náborový proces pro oblast managementu prodejen a podpory operativy - od tvorby strategie až po přijetí nabídky
aktivně podporovat manažery prodejen v jejich náborových potřebách
hledat nové a kreativní cesty, jak přivést ty nejlepší talenty do našich prodejen
spolupracovat na tvorbě a realizaci Employer Branding kampaní
úzce komunikovat s HR Business Partnery a liniovými managery
pracovat s daty – reporty, analýzy, doporučení na další kroky
monitoring trhu a sledovat trendy v náboru
sdílet best practices napříč Albertem i ostatními brandy v rámci skupiny
zapojit se do HR projektů (i mimo ČR)

Požadavky:

2-3 roky zkušeností s kompletním náborovým cyklem včetně aktivního oslovování - maloobchod výhodou
dobrou znalost angličtiny (komunikace v rámci skupiny)
proaktivní přístup, samostatnost, chuť inovovat, hledat nové cesty a posouvat procesy
schopnost budovat vztahy se stakeholdery a být jejich partnerem
znalost trhu práce a orientaci v náborových trendech
výborné komunikační dovednosti a schopnost nadchnout druhé
znalost s HR systémy (např. MyHRConnect, Teamio)
řidičský průkaz skupiny B

Co nabízíme:

práce na dálku a flexibilní pracovní doba dle možností pracovní pozice
moderní kanceláře 5 minut od metra Nové Butovice a parkování pro zaměstnance zdarma
po domluvě se svým nadřízeným možnost dočasně pracovat na dálku ze zahraničí
možnost dokoupit si dovolenou navíc nad rámec standardních 25 dnů
firemní kulturu založenou na otevřenosti a neformálních vztazích
být součástí různorodého týmu - spolupráce napříč HR, businessem a globálním týmem
prostor přicházet s nápady a posouvat naše náborové aktivity
zero food waste Kantýnu, ovoce v kuchyňkách, masáže a cvičení na pracovišti
členství ve skupinách pořádajících exkurze k dodavatelům, rozvojové workshopy, výlety, letní kino, únikové hry a další
smlouvu na doba určitou - zástup za mateřskou dovolenou
podporujeme zdravý životní styl: sportujeme a relaxujeme se zvýhodněnou kartou MultiSport, používáme aplikaci Zdrabert na podporu fyzického i mentálního zdraví, máme program Prevence s Albertem a pořádáme Dny zdraví, všem zaměstnancům pravidelně rozdáváme ovocné svačiny, na Albert linku pomoci se můžeme v nesnázích obracet my i naši rodinní příslušníci
klademe důraz na vyváženost mezi pracovním a osobním životem: zavedli jsme flexibilní pracovní dobu, pětkrát ročně využíváme slevy na rodinný nákup