Tento seznam obsahuje pouze země, pro které byly zveřejněny pracovní nabídky ve vybraném jazyce (např. ve francouzské verzi se zobrazují pouze nabídky práce ve francouzštině a v anglické verzi pouze ty v angličtině).
Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy.
Odpovědnosti:
povedete tým náboru a employer brandingu (vedení, rozvoj, motivace)
spolupráce s marketingem, komunikací, vzděláváním a mezinárodní centrálou na tvorbě značky zaměstnavatele
správa a rozvoj kariérních stránek a pracovních portálů
zastřešíte realizaci kampaní na sociálních sítích pro interní i externí cílové skupiny
budete řídit náborové kanály, talent pool a proces talent acquisition
zajistíte pozitivní kandidátské zkušenosti napříč náborovým procesem
koordinujete certifikaci 'Top Employer' a navazující aktivity
tvorba školení pro hiring manažery a týmy
zavádění národních standardů preboardingu a sledování jejich efektivity pomocí KPI
správa HR systémů pro nábor a employer branding
zodpovědnost za svěřený budget pro nábor a employer branding
pozice přímo podřízená Chief People Officer
Požadavky:
zkušenosti s employer brandingem, náborem a preboardingem
plynule komunikovat v anglickém nebo německém jazyce na úrovni B2
orientace v náborových KPI, schopnost analýzy dat, interpretace a zavádění opatření vedoucích ke zlepšení ukazatelů
zkušenosti se spoluprací s marketingovými agenturami
znalost HR trendů a cílových skupin
znalost HR systémů a jejich propojení
strategické myšlení a schopnost vést projekty napříč odděleními
ochota cestovat v rámci ČR
Co nabízíme:
smlouva na dobu neurčitou
30 dní dovolené
příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
služební automobil i k soukromému využití
MultiSport karta včetně možnosti doprovodných karet
možnost využití homeoffice
příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
podzimní příspěvek na podporu imunity
příspěvek pro nastávající rodiče
finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
slevové nabídky u vybraných partnerů
systém zapracování, odborného vzdělávání a možnost kariérního růstu
káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
letní, vánoční týmové večeře
startovné na závodech Run Tour zdarma
sabbatical - možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců
Používáme soubory cookie ke zlepšení vašeho zážitku z prohlížení, analýze provozu a poskytování personalizovaného obsahu. Kliknutím na „Přijmout“ souhlasíte s používáním cookies.