Tento seznam obsahuje pouze země, pro které byly zveřejněny pracovní nabídky ve vybraném jazyce (např. ve francouzské verzi se zobrazují pouze nabídky práce ve francouzštině a v anglické verzi pouze ty v angličtině).
Hledáme recruitera se zkušeností s end-to-end náborem a aktivním i pasivním sourcingem, který se nezalekne různorodého portfolia pozic a zvládne spolupráci s více hiring manažery.
Odpovědnosti:
Kompletní náborový proces (definice pozic, zadání inzerce, práce s reakcemi, pohovory, pracovní nabídky, onboarding, smluvní dokumentace)
Aktivní i pasivní vyhledávání kandidátů (přímé oslovování, práce s databázemi, Linkedin)
Úzká spolupráce s hiring manažery a podpora v celém náborovém procesu
Budování dlouhodobých vztahů s kandidáty
Příprava reportů a přehledů
Požadavky:
Zkušenost s kompletním náborovým procesem (in-house nebo agenturně)
Praxi s aktivním oslovováním pasivních kandidátů
Samostatnost, proaktivní přístup a schopnost dobře si organizovat práci
Dobré komunikační dovednosti a orientaci na řešení
Schopnost rychle reagovat na změny a pracovat s prioritami
Vyšší odborné vzdělání
Výborná znalost Češtiny
Co nabízíme:
Mobilní telefon
Individuální rozvržení pracovní doby
Flexibilní začátek/konec pracovní doby
Notebook
Flexibilní pracovní dobu
Přátelské a týmové pracovní prostředí, kde se spolupracuje a sdílí know-how
Zapojení do zajímavých a různorodých projektů
Prostor pro profesní růst a rozvoj v oblasti náboru
Používáme soubory cookie ke zlepšení vašeho zážitku z prohlížení, analýze provozu a poskytování personalizovaného obsahu. Kliknutím na „Přijmout“ souhlasíte s používáním cookies.