Tento seznam obsahuje pouze země, pro které byly zveřejněny pracovní nabídky ve vybraném jazyce (např. ve francouzské verzi se zobrazují pouze nabídky práce ve francouzštině a v anglické verzi pouze ty v angličtině).
Hledáme člověka, který dává číslům smysl. Ve společnosti IP Polná měníme svět bydlení – a víme, že za dobrými rozhodnutími nestojí jen čísla, ale i přístup lidí. Nejsme firma založená na hierarchii a složitých procesech. Věci řešíme napřímo, otevřeně a bez zbytečných okolků. Kdokoliv může přijít za kýmkoliv – a věci se prostě řeší. Stavíme na důvěře, spolupráci a lidském přístupu. Tahle role není pro někoho, kdo chce řídit z odstupu. Je to role pro člověka, který jde věcem naproti a bere za ně odpovědnost.
Odpovědnosti
zajistit komplexní dohled nad finančním řízením a správností ekonomických procesů napříč skupinou společností
kontrolovat náklady a plynulý chod provozu společnosti
nastavovat a kontrolovat dodržování interních procesů, směrnic (včetně účetních) a pravidel
podporovat vedení společnosti při rozhodování na základě dat, analýz a ekonomického vyhodnocení
připravovat komplexní finanční analýzy, reporty a ekonomická vyhodnocení developerských projektů
správnost účetnictví, finančních výkazů a jejich provázanost
kontrolovat a připomínkovat smluvní dokumentaci (zejména bankovní, úvěrové a kupní smlouvy) včetně dodatků a termínů plnění
podporovat nastavování a kultivaci interních procesů
kontrolovat smluvní závazky a ekonomická rizika
podporovat interní a externí audity
aktivně se podílet na strategii a dalším růstu firmy
bude u strategických rozhodnutí
Požadavky
VŠ vzdělání, ideálně ekonomického směru (praxe v obdobné pozici výhodou)
zkušenost s finančním řízením, controllingem nebo ekonomickým managementem
chápe obchodní i smluvní souvislosti (právní základy)
umí pracovat s daty a převést je do srozumitelných závěrů
je samostatný, důsledný a vnitřně zodpovědný
má přirozenou autoritu a profesionální vystupování
Výhodou
praxe v obdobné pozici výhodou
je iniciativní, zlepšuje zavedené postupy a podporuje kulturu neustálého rozvoje
Co nabízíme
reálný vliv na směřování firmy – nebudeš jen vyhodnocovat, ale spolurozhodovat
prostor pro vlastní názor a rozhodnutí – důvěra u nás není fráze, ale každodenní realita
přímou spolupráci s vedením společnosti – žádné vrstvy navíc, věci řešíme napřímo
prostředí bez korporátní politiky – minimum zbytečné byrokracie, maximum smysluplné práce
tým, který funguje jako tým – pomáháme si, mluvíme spolu otevřeně a držíme za jeden provaz
možnost nastavovat věci po svém – procesy nejsou dogma, ale nástroj, který můžeš zlepšovat
stabilní firma s dlouhodobou vizí – žádné krátkodobé experimenty, ale promyšlený růst
odpovídající finanční ohodnocení podle zkušeností a přínosu
Používáme soubory cookie ke zlepšení vašeho zážitku z prohlížení, analýze provozu a poskytování personalizovaného obsahu. Kliknutím na „Přijmout“ souhlasíte s používáním cookies.