Tento seznam obsahuje pouze země, pro které byly zveřejněny pracovní nabídky ve vybraném jazyce (např. ve francouzské verzi se zobrazují pouze nabídky práce ve francouzštině a v anglické verzi pouze ty v angličtině).
Staňte se součástí našeho Servisního týmu a převezměte klíčovou roli v řízení a koordinaci technického servisu nápojových zařízení Coca-Cola. Hledáme člověka, který má rád pořádek v procesech, dokáže spojit techniku, lidi i administrativu a chce vidět reálný výsledek své práce v terénu. Pokud Vás baví organizace, komunikace, technika a práce s daty – u nás se rozhodně nudit nebudete.
Odpovědnosti:
Budete mít pod kontrolou každodenní chod servisního týmu techniků – od přijetí požadavku až po jeho úspěšné dokončení
Koordinovat servisní zásahy a pohyb techniky na trhu tak, aby byla zařízení vždy tam, kde mají být, a v perfektním stavu
Zajistíte přípravu a nasazení nápojových zařízení (Výčepní zařízení, Kávovary, Prodejní automaty) – od evidence, přes přípravu dat až po předání k instalaci
Budete klíčovým komunikačním článkem mezi servisem, obchodem, logistikou, skladem
Pracovat se systémem SAP – příjem a výdej zařízení, náhradních dílů, kontrola faktur a skladových pohybů
Provádět pravidelné audity zařízení přímo na trhu, abychom drželi vysoký standard kvality
Podílet se na správě skladu náhradních dílů (inventury, zástup během dovolených, tvorba přehledů)
Vytvářet přehledy nových náhradních dílů, specifikace a technické podklady
Připravovat přehledné návody na instalaci a servis zařízení
Spolupracovat na zlepšování procesů a hledat cesty, jak servis dělat rychleji, chytřeji a efektivněji
Požadavky:
Středoškolské vzdělání technického směru
Angličtina na úrovni běžné komunikace (email, telefon, prezentace)
Aktivní znalost MS Office (zejména Excel, PowerPoint)
Praxe v administrativě podmínkou (stačí i brigádně)
Přirozená schopnost komunikace a koordinace
Proaktivní přístup
Výhodou:
Znalost systému SAP výhodou, ne podmínkou – naučíme Vás
Co nabízíme:
Služební automobil i pro soukromé účely
Motivující bonusový systém (kvartální bonus až 15 %)
Možnost pracovat na svém osobním a profesním růstu a rozvoji (Talentové programy, rozvojové aktivity)
5 týdnů dovolené
2 Flexi days (osobní volna)
fasování produktů
pitný režim
nákup produktů a firemních reklamních předmětů za zvýhodněné ceny
systém flexibilních benefitů – Kafeterie
příspěvek na penzijní připojištění/ DIP (dlouhodobý investiční produkt)
Používáme soubory cookie ke zlepšení vašeho zážitku z prohlížení, analýze provozu a poskytování personalizovaného obsahu. Kliknutím na „Přijmout“ souhlasíte s používáním cookies.