Tento seznam obsahuje pouze země, pro které byly zveřejněny pracovní nabídky ve vybraném jazyce (např. ve francouzské verzi se zobrazují pouze nabídky práce ve francouzštině a v anglické verzi pouze ty v angličtině).
Do našeho HR týmu v innogy hledáme nového kolegu nebo kolegyni, který/á si vezme na starost nábor pro klíčové týmy napříč firmou a zároveň se zapojí i do rozvojových aktivit. Nejde jen o „obsazování pozic“. Hledáme někoho, kdo bude partnerem pro manažery, zvládne si práci dobře zorganizovat a chce mít reálný vliv na to, jak u nás recruitment funguje.
Odpovědnosti:
Nábor pro support funkce (IT, HR, Legal & Compliance, Security, Facility, Procurement a další)
End-to-end recruitment – od zadání s manažerem až po nabídku kandidátovi
Aktivní komunikace s hiring manažery a HRBP – budete jejich partner, ne jen „zprostředkovatel“
Onboarding nováčků (1. nástupní den + onboardingové schůzky)
Spolupráce na employer brandingu
Organizace týmových vzdělávacích aktivit pro manažery
Požadavky:
Zkušenost s recruitmentem (ideálně min. 2 roky)
Zkušenosti s náborem IT nebo odborných rolí
Zvládnete komunikaci s manažery a nebojíte se být partnerem
Umíte si dobře zorganizovat práci a nastavovat priority
Češtinu máte na úrovni rodilého mluvčího a angličtinu alespoň na úrovni B2
Co nabízíme:
Zkrácená pracovní doba – 37,5 hod/týdně
25 dnů dovolené, až 5 dnů osobního volna
Stravenkový paušál v částce 128 Kč/den
Benefitní portál v částce 30 000 Kč/rok
Firemní notebook a mobil
Home office bez striktního omezení
Flexibilní pracovní dobu
Jídelnu, fitness centrum a také dětský koutek přímo v budově pracoviště
Používáme soubory cookie ke zlepšení vašeho zážitku z prohlížení, analýze provozu a poskytování personalizovaného obsahu. Kliknutím na „Přijmout“ souhlasíte s používáním cookies.