Tento seznam obsahuje pouze země, pro které byly zveřejněny pracovní nabídky ve vybraném jazyce (např. ve francouzské verzi se zobrazují pouze nabídky práce ve francouzštině a v anglické verzi pouze ty v angličtině).
Lákalo by Vás být součástí mezinárodního prostředí a mít klíčový vliv na HR v moderní výrobně-logistické společnosti? Hledáme zkušeného HR Managera, který převezme kompletní odpovědnost za HR agendu v rámci české entity a stane se partnerem managementu i globálního vedení společnosti. Pokud Vás láká kombinace strategické i praktické HR role a možnost podílet se na rozvoji HR v dynamickém prostředí, zašlete nám svůj životopis na pozici: HR MANAGER (70 - 90. 000 Kč). Náplň práce: Kompletní zastřešení HR agendy; Partnerství pro management a podpora vedoucích pracovníků v oblasti HR; Řešení pracovněprávních otázek a zaměstnaneckých vztahů; Monitoring změn v české pracovněprávní legislativě a zajištění souladu s interními pravidly společnosti; Spolupráce s externími právními poradci, personálními agenturami a zahraničními kolegy napříč skupinou; Vedení seniorní Payroll & HR Generalistky; Dohled nad onboardingem, školeními, BOZP, GDPR a auditní připraveností. Požadujeme: Min. 5 let zkušeností v oblasti HR v mezinárodním výrobním nebo logistickém prostředí; Znalost českého pracovního práva, HR compliance a BOZP problematiky; Zkušenosti s náborem zaměstnanců a spoluprací s personálními agenturami, včetně koordinace agenturních pracovníků; Zkušenosti se zaměstnaneckými vztahy a samostatným řešením pracovněprávních situací; Anglický jazyk (B2). Nabízíme: Strategickou HR roli s vysokou mírou samostatnosti a reálným vlivem na chod firmy; Stabilní zázemí mezinárodní společnosti; Možnost aktivně nastavovat a zlepšovat HR procesy; Příspěvek na penzijní připojištění a stravování; Flexibilní pracovní dobu a možnost částečného home office; Atraktivní finanční ohodnocení a komplexní balíček benefitů.
Odpovědnosti
Kompletní zastřešení HR agendy
Partnerství pro management a podpora vedoucích pracovníků v oblasti HR
Řešení pracovněprávních otázek a zaměstnaneckých vztahů
Monitoring změn v české pracovněprávní legislativě a zajištění souladu s interními pravidly společnosti
Spolupráce s externími právními poradci, personálními agenturami a zahraničními kolegy napříč skupinou
Vedení seniorní Payroll & HR Generalistky
Dohled nad onboardingem, školeními, BOZP, GDPR a auditní připraveností
Požadavky
Min. 5 let zkušeností v oblasti HR v mezinárodním výrobním nebo logistickém prostředí
Znalost českého pracovního práva, HR compliance a BOZP problematiky
Zkušenosti s náborem zaměstnanců a spoluprací s personálními agenturami, včetně koordinace agenturních pracovníků
Zkušenosti se zaměstnaneckými vztahy a samostatným řešením pracovněprávních situací
Anglický jazyk (B2)
Co nabízíme
Strategickou HR roli s vysokou mírou samostatnosti a reálným vlivem na chod firmy
Stabilní zázemí mezinárodní společnosti
Možnost aktivně nastavovat a zlepšovat HR procesy
Příspěvek na penzijní připojištění a stravování
Flexibilní pracovní dobu a možnost částečného home office
Atraktivní finanční ohodnocení a komplexní balíček benefitů
Používáme soubory cookie ke zlepšení vašeho zážitku z prohlížení, analýze provozu a poskytování personalizovaného obsahu. Kliknutím na „Přijmout“ souhlasíte s používáním cookies.