Hr Consultant Nontech Team

• end-to-end recruitment: odpovědnost za kompletní náborový proces pro non-technical pozice a aktivní spolupráci s našimi klienty
• strategický sourcing: vyhledávání a oslovování talentů na trhu s využitím sítě Linkedin, moderních technologií a správy interní databáze
• konzultativní partnerství: poskytování odborného poradenství klientům při výběru klíčových zaměstnanců a vyjednávání podmínek spolupráce
• budování klientského portfolia: péče o stávající portfolio mezinárodních i českých firem a vyhledávání nových obchodních příležitostí
• správa náborových procesů: vedení pohovorů, prezentace kandidátů klientům a dotahování náborů do úspěšného uzavření
• administrativní agenda: správa interních systémů, evidence náborových aktivit a pravidelný reporting výsledků

• zkušenost na obdobné pozici výhodou
• anglický jazyk na úrovni B2–C1
• tah na branku: schopnost dotahovat procesy do úspěšného konce a chuť dosahovat výsledků
• vynikající komunikační schopnosti, profesionalitu a schopnost jednat s klienty i kandidáty na různé úrovni
• samostatnost při organizaci práce a pozitivní přístup k dynamickému pracovnímu prostředí

zkušenost na obdobné pozici výhodou

• stabilní práci na
• intenzivní zaškolení do interních procesů a systémů, buddy program
• bonusový systém odměňování
• prostor pro další profesní rozvoj a růst
• 30 dní placeného volna a další benefity na podporu work-life balance
• příspěvek do cafeterie ve výši 650 kč měsíčně.(cafeterie, multisport karta nebo penzijní či životní připojištění)
• stravenkový paušál v hodnotě 2 709 kč měsíčně
• možnost účasti v globálním investičním programu