Hr business partner

• Kompletní HR partnerství pro svěřené oblasti – Sales & Marketing a podpůrné funkce (HR, IT, Finance, SCM, Legal) v CZ, SK, BG
• Každodenní spolupráce s manažery – od řešení personálních otázek, přes organizační změny až po rozvoj týmů
• Nábor a výběr zaměstnanců ve spolupráci s Recruiterem a hiring manažery (centrála i regiony)
• Odpovědnost za HR agendu zaměstnanců: onboarding, rozvoj, vzdělávání, performance, odměňování
• Poradenství v oblasti pracovněprávní legislativy a zajištění souladu s interními procesy
• Aktivní účast na lokálních i globálních HR projektech (digitalizace, zlepšování procesů, change management)
• Prostor přicházet s návrhy zlepšení a posouvat HR směrem k větší efektivitě a business relevanci

• Min. 5 roky praxe v roli HR Business Partnera nebo obdobné seniorní HR pozici
• Dobrou orientaci v HR procesech a schopnost vidět věci v souvislostech
• Přirozenou autoritu, komunikační a vyjednávací dovednosti – umíš být partnerem i oponentem
• Orientaci na řešení, výsledek a interního zákazníka
• Zkušenost se SuccessFactors / SAP HR je výhodou
• Aktivní znalost angličtiny (spolupráce v mezinárodním prostředí)
• Řidičský průkaz sk. B a ochotu cestovat (Praha, logistická centra v Rajhradu, Velké Bíteši a Tuchoměřicích, Bratislava dle potřeby)

Zkušenost se SuccessFactors / SAP HR je výhodou

• Samostatnou a smysluplnou roli s reálným vlivem na chod společnosti
• Přátelský a zkušený HR tým, který drží při sobě
• Podporu ve vzdělávání a rozvoji
• Stabilní zázemí silné mezinárodní společnosti
• Širokou škálu benefitů, zaměstnanecké slevy na produkty HARTMANN a Kneipp
• Pravidelné firemní akce