HR Business Partner Práce | Sport Vision Czechia s.r.o. (Nučice)

Hr Business Partner

Chcete být klíčovým partnerem managementu v mezinárodním technologickém prostřed...

Lokalita

Czechia , Praha

Plat:

Nespecifikováno

Sport Vision Czechia s.r.o.

Datum vypršení

Do odvolání

Požadavky

Máte alespoň 3 roky zkušeností v oblasti HR, ideálně na pozici HR Business Partnera
Máte zkušenost se spoluprací s manažery a orientujete se v běžných HR procesech
Umíte si budovat dobré pracovní vztahy a komunikovat s různými stakeholdery
Máte analytické myšlení a dokážete pracovat s daty a HR reportingem
Orientujete se v pracovněprávní legislativě a její praktické aplikaci
Jste samostatní, proaktivní a dokážete si efektivně organizovat práci
Anglický jazyk na úrovni B2/C2

Odpovědnosti

Partner pro manažery každodenních HR tématech
Poskytovat podporu v oblastech employee relations, performance managementu, talent managementu a rozvoje zaměstnanců
Spolupracovat s manažery při řešení organizačních a personálních změn v týmech
Podílet se na realizaci HR procesů a iniciativ v souladu s business potřebami
Pracovat s HR daty a reporty a podporovat rozhodování prostřednictvím analytických výstupů
Spolupracovat na compensation agendě včetně salary review a benchmarkingu
Zajišťovat soulad HR procesů s pracovněprávní legislativou a interními pravidly
Spolupracovat na HR projektech zaměřených na engagement, employee experience a rozvoj organizace
Podporovat implementaci globálních HR procesů v lokálním prostředí
Budete každodenní podporou HR Directorovi v rámci strategických projektů

Co nabízíme

Akciový program
CGI program pomoci
Plně hrazená nemocenská až 30 dní v roce
Bezúročné půjčky
Referral program
Stravenky 140Kč
Životní pojištění
Očkování proti chřipce a klíšťové encefalitidě
Multisport karta
Kafeterie 900Kč měsíčně

Plný úvazek

Číst více

HR Business Partner

Hledáme HR parťáka/parťačku! Máš tah na branku, přemýšlíš v souvislostech a chce...

Lokalita

Czech Republic , Ostrava

Plat:

Nespecifikováno

Sport Vision Czechia s.r.o.

Datum vypršení

Do odvolání

Požadavky

Zkušenost v HR (ideálně v roli HR Business Partnera nebo podobné)
Schopnost být partnerem pro management – umíš poradit, ale i konstruktivně oponovat
Orientaci v pracovním právu
Výborné komunikační a organizační schopnosti
Schopnost vidět věci v kontextu a přemýšlet „businessově“
Samostatnost, ale i týmovost
Ochotu cestovat napříč ČR (řidičský průkaz sk. B je nutnost)
Angličtinu alespoň na úrovni B1/B2 (využiješ při spolupráci v rámci regionu)
Chuť věci posouvat, ne jen udržovat

Odpovědnosti

Budeš strategickým partnerem pro manažery napříč regiony (a občas i za hranicemi ČR)
Aktivně se zapojíš do rozvoje týmů, leadershipu a firemní kultury
Pomůžeš manažerům řešit každodenní situace i složitější people agendu
Budeš se podílet na nastavení a implementaci HR projektů (engagement, rozvoj, změny)
Nábor a onboarding – ne jako administrativa, ale jako klíčová součást růstu firmy
Pravidelné cestování po pobočkách v rámci ČR (a příležitostně i zahraničí)
Spolupráce napříč regiony – sdílení best practices, hledání společných řešení
Prostor přicházet s vlastními nápady a reálně ovlivňovat, jak HR funguje

Co nabízíme

Skvělý tým a kolegy napříč celou ČR, kteří tě podrží
Otevřenost novým přístupům – tvůj hlas u nás fakt slyšíme
A rozhodně žádná nuda – to ti garantujeme
Práce ve stabilní společnosti - přes 30 let na trhu už něco znamená
Celou řadu benefitů si budeš moci sám vybrat prostřednictvím naší Cafeterie (5.000,- Kč/rok)
Můžeš si zacvičit s Multisportkou
Týden dovolené navíc (celkem tedy 5 týdnů zasloužené dovolené)
Za zvýhodněných podmínek tě pojistíme na škody způsobené při výkonu povolání
Příspěvek na penzijní nebo životní pojištění nebo DIP
Stravenkový paušál (v hodnotě 123,- Kč/odpracovaný den)

Plný úvazek

Číst více

Hr business partner

Hledáme zkušeného HR Business Partnera, který bude klíčovým partnerem management...

Lokalita

Czechia , Brno

Plat:

Nespecifikováno

HARTMANN

Datum vypršení

Do odvolání

Požadavky

Min. 5 roky praxe v roli HR Business Partnera nebo obdobné seniorní HR pozici
Dobrou orientaci v HR procesech a schopnost vidět věci v souvislostech
Přirozenou autoritu, komunikační a vyjednávací dovednosti – umíš být partnerem i oponentem
Orientaci na řešení, výsledek a interního zákazníka
Zkušenost se SuccessFactors / SAP HR je výhodou
Aktivní znalost angličtiny (spolupráce v mezinárodním prostředí)
Řidičský průkaz sk. B a ochotu cestovat (Praha, logistická centra v Rajhradu, Velké Bíteši a Tuchoměřicích, Bratislava dle potřeby)

Odpovědnosti

Kompletní HR partnerství pro svěřené oblasti – Sales & Marketing a podpůrné funkce (HR, IT, Finance, SCM, Legal) v CZ, SK, BG
Každodenní spolupráce s manažery – od řešení personálních otázek, přes organizační změny až po rozvoj týmů
Nábor a výběr zaměstnanců ve spolupráci s Recruiterem a hiring manažery (centrála i regiony)
Odpovědnost za HR agendu zaměstnanců: onboarding, rozvoj, vzdělávání, performance, odměňování
Poradenství v oblasti pracovněprávní legislativy a zajištění souladu s interními procesy
Aktivní účast na lokálních i globálních HR projektech (digitalizace, zlepšování procesů, change management)
Prostor přicházet s návrhy zlepšení a posouvat HR směrem k větší efektivitě a business relevanci

Co nabízíme

Samostatnou a smysluplnou roli s reálným vlivem na chod společnosti
Přátelský a zkušený HR tým, který drží při sobě
Podporu ve vzdělávání a rozvoji
Stabilní zázemí silné mezinárodní společnosti
Širokou škálu benefitů, zaměstnanecké slevy na produkty HARTMANN a Kneipp
Pravidelné firemní akce

Plný úvazek

Číst více

HR Business Partner IT (m/ž)

📦 Kdo jsme? Packeta Group je jedním z nejrychleji rostoucích hráčů v oblasti lo...

Lokalita

Czech Republic , Praha

Plat:

Nespecifikováno

Zásilkovna s.r.o.

Datum vypršení

Do odvolání

Požadavky

má reálnou HRBP zkušenost a umí fungovat jako rovnocenný partner byznysu
dokáže challengovat manažery, vést náročné diskuze a pracovat i s citlivými a důvěrnými tématy
rozumí IT prostředí (nebo se v něm rychle zorientuje) a chápe jeho specifika
je hands‑on, samostatný a přemýšlí v souvislostech
opírá se o data, HR analytiku a zdravý selský rozum
má výborné komunikační schopnosti v češtině a zvládne komunikaci v angličtině
nezalekne se náročnějších rozhovorů, změn ani práce s top managementem
má dobrý přehled v problematice pracovního práva
je zvyklý pracovat s AI nástroji

Odpovědnosti

Strategické partnerství s IT managementem (Board, B‑1 úroveň)
Podporu organizačních změn, nastavování rolí a týmových struktur
HR budgeting & forecasting – headcount, personální náklady, plánování kapacit
Facilitaci workshopů, HR setkání a strategických diskuzí
Podporu celého employee lifecycle – od náboru přes adaptaci, rozvoj, talent reviews až po offboarding
Spolupráci na náboru IT specialistů (definice rolí, profily, onboarding)
Řešení pracovněprávních a citlivých situací (ve spolupráci s Legal)
Spolupráci s L&D, TA, Legal i mzdovým týmem
Práci s daty, reporting a přenos insightů do rozhodování byznysu

Co nabízíme

5 týdnů dovolené
3 Sick Days
Flexibilní pracovní doba
Ovoce, káva, čaj
Plně hrazené stravenky 130Kč/den
Aktivní životní styl díky Multisport kartě
Notebook, telefon
Možnost parkování
Rozvoj, kurzy
Odměna za doporučení dalšího Packetáka

Plný úvazek

Číst více

Hr Business Partner Pro Obchod & Marketing (Cz/sk)

Hledáme parťáka, který nebere HR jako „oddělení papírů“, ale jako službu, která ...

Lokalita

Česká republika , Ostrava

Plat:

Nespecifikováno

Sport Vision Czechia s.r.o.

Datum vypršení

Do odvolání

Požadavky

Minimálně 3 roky práce v HR
VŠ/SŠ (ekonomického nebo humanitního směru)
orientace v pracovně-právní legislativě
rozumí potřebám komerčních týmů
skvělé komunikační dovednosti
samostatnost
MS Office
řidičák sk. B
ochota cestovat

Odpovědnosti

Pravá ruka managementu
spolupráce s ostatními HRBP
metodické vedení týmu personalistek
headhunting seniorních a manažerských pozic
analýza fluktuace a mzdových nákladů
identifikace rozvojových potřeb
budování Employer brandingu
dohled nad souladem s legislativou

Co nabízíme

Mobilní telefon
možnost si napracovat hodiny
vzdělávací kurzy, školení
stravenky/příspěvek na stravování
dovolená 5 týdnů
bonusy/prémie
flexibilní začátek/konec pracovní doby
občerstvení na pracovišti
notebook
sleva na firemní výrobky/služby

Plný úvazek

Číst více

HR Business Partner / Vedoucí týmu HRBP

Do našeho HR týmu v Home Creditu hledáme zkušeného kolegu či kolegyni na pozici ...

Lokalita

Czech Republic , Brno

Plat:

Nespecifikováno

Home Credit a.s.

Datum vypršení

Do odvolání

Požadavky

Minimálně 3 roky v roli HR Business Partnera
Vedení lidí nebo větších projektů
Zodpovědnost, aktivita, pracovitost a férovost
Schopnost vidět věci optikou byznysu
Záliba ve zlepšování, vymýšlení, ladění a hledání efektivnějších cest
Chuť posouvat sebe i ostatní dál
Přirozenost ve sdílení, diskutování, inspirování (se) ostatními
Lásku k lidem a úsměv

Odpovědnosti

Partnerství pro manažery – pomáhat s rozvojem lidí, nastavováním týmů, nábory nebo výkonem
Vedení malého týmu dvou HR Business Partnerů – být jim oporou, mentorem i sparring partnerem
Přicházení s nápady a přemýšlení, zda a jak lze věci dělat lépe
Ovlivňování HR strategie, rozjíždění nových projektů a měnění fungování HR i celé organizace
Být součástí 14 členného HR týmu

Co nabízíme

Atraktivní odměňování
Flexibilita, důvěra a prostředí, kde se dá růst
Možnost občasně pracovat z domu
Práce v centru Brna
Skvělý tým lidí, kteří drží při sobě a umí si z práce udělat i radost
Prostředí dobře fungujících týmů a manažerů

Plný úvazek

Číst více

Hr business partner/ka - zkrácený úvazek

Jsme DSV – světový poskytovatel integrované logistiky a spedičních služeb, firma...

Lokalita

Czech Republic , Strančice - Všechromy

Plat:

Nespecifikováno

Sport Vision Czechia s.r.o.

Datum vypršení

Do odvolání

Požadavky

máte zkušenosti z obdobné pozice
přívalem pozitivní energie do našeho týmu
komunikace a práce s lidmi Vás baví, nebojíte se nových výzev
pochlubit se také můžete organizačními dovednostmi a chutí přicházet s novými nápady
nevzdáváte žádnou situaci a nebojíte se hledat řešení
ve věcech i v čase si umíte udělat pořádek
anglický jazyk výhodou

Odpovědnosti

HR procesy – budeš zastřešovat i zlepšovat HR procesy z pohledu životního cyklu zaměstnance
recruitment a on-boarding – komplexně zastřešíš náborový proces, vč. on-boardingu
personální administrativa – povedeš personální administrativu, budeš připravovat pracovně-právní dokumenty, zapojíš se i do správy docházkového systému
HR kontakt – budeš aktivně rozvíjet vztahy se zaměstnanci a manažery, budeš jejich podporou při řešení nejen pracovně-právních otázek
benefity – zapojíš se do péče o naše zaměstnance
HR projekty – zapojíme tě do zajímavých HR projektů (zejména v souvislosti s integrací)
interní komunikace a HR reporting tě nemine

Co nabízíme

zázemí mezinárodní stabilní firmy s tradicí a bezva tým kolegů
stravné 123 Kč za den čistého, které Vám vyplatíme formou příspěvku do mzdy
příspěvek na cestu do zaměstnání částkou 1000 Kč hrubého měsíčně
našim zaměstnancům posíláme každý měsíc body do Cafeterie jako příspěvek na volný čas a zdraví
dáme vám 5 týdnů dovolené
poskytneme Vám 3 dny preventivního volna (sick days)
možnost práce na dálku
naše společné úsilí odměníme ročním bonusem
přispějeme vám na penzijní/životní připojištění
pro zaměstnance máme také: DKV / MOL tankovací kartu, Multisport kartu

Částečný úvazek

Číst více

Hrbp junior

Pro našeho významného klienta, stabilní mezinárodní společnost působící v oblast...

Lokalita

Czech Republic , Ostrava

Plat:

Nespecifikováno

Randstad

Datum vypršení

30. srpna 2026

Požadavky

VŠ v oboru lidských zdrojů, podnikové ekonomiky nebo v příbuzném směru
2-3 roky praxe v oblasti HR, ideálně z průmyslového či výrobního prostředí
aktuální přehled o osvědčených postupech v personalistice a znalost zákoníku práce
komunikativní znalost anglického jazyka na úrovni B1 / B2
silné interpersonální a poradenské dovednosti se schopností profesionálně řešit diskrétní záležitosti
osobní odpovědnost, flexibilita, výborné organizační a komunikační schopnosti

Odpovědnosti

řízení implementace a aplikace personálních postupů a směrnic v přidělené oblasti
zavádění firemní personální strategie přizpůsobené specifikům lokálního trhu
úzká spolupráce s regionálními, národními i lokálními týmy při plánování a hladkém zajištění HR procesů
poskytování odborného poradenství vedení společnosti ve všech organizačních a personálních otázkách
podpora managementu při úspěšném zvládání změn v náročném prostředí rozjezdu výroby pro nejmodernější automobilové technologie

Co nabízíme

25 dní dovolené
placené volno nad rámec zákona pro důležité životní události
příspěvek na penzijní připojištění a mobilitu
odměny za věrnost či životní jubilea
příspěvek na brýle nebo čočky, dětskou rekreaci a ocenění dárcovství krve
široký výběr benefitů v rámci Cafeterie
zvýhodněné T-Mobile tarify a kartu Sphere card
nonstop zaměstnaneckou linku pomoci pro náročné situace

Plný úvazek

Číst více

Vyberte zemi

HR Business Partner

Popis práce

Odpovědnosti

Požadavky

Co nabízíme

Looking for more opportunities?

HR Business Partner

Hr Business Partner

HR Business Partner

Hr business partner

HR Business Partner IT (m/ž)

Hr Business Partner Pro Obchod & Marketing (Cz/sk)

HR Business Partner / Vedoucí týmu HRBP

Hr business partner/ka - zkrácený úvazek

Hrbp junior

Naše AI odpovídá ve vašem jazyce