Tento seznam obsahuje pouze země, pro které byly zveřejněny pracovní nabídky ve vybraném jazyce (např. ve francouzské verzi se zobrazují pouze nabídky práce ve francouzštině a v anglické verzi pouze ty v angličtině).
Jste HRBP, který už dávno ví, jak fungují procesy – a teď chcete mít větší dopad? Ne další kolečko performance review, ale možnost ovlivnit, jak je firma nastavená. Tady nebudete čekat na zadání. Budete u rozhodnutí. Budete mluvit do struktury, nákladů, výkonu i odměňování. A když přijdete s lepším řešením, nebude to končit prezentací v šuplíku.
Odpovědnosti:
Přímé spolupráce s nejvyšším managementem výrobní společnosti
Řešení reálných témat: efektivita, kapacity, výkon týmů, náklady na lidi
Nastavení férového a funkčního systému odměňování
Posouvání performance managementu tak, aby nebyl jen administrativní povinnost
Vedení změnových projektů napříč firmou
Práce s daty – čísla nejsou nepřítel, ale argument
Angličtina v praxi (mezinárodní cally, projekty, reporting)
Požadavky:
Praxe v oblasti HR, ideálně ze prostředí výrobní firmy
Schopnost být rovnocenným partnerem vedení a otevřeně formulovat vlastní názor
Přirozený respekt, energii a odhodlání dotahovat věci do výsledku
Opravdový zájem o lidi, jejich rozvoj a fungování týmů
Angličtinu na komunikativní úrovni pro pravidelný kontakt se zahraničím
Samostatné uvažování a schopnost přicházet s lepšími řešeními
Výhodou:
Znalost mzdové problematiky či zkušenost s jejím dohledem je výhodou
Používáme soubory cookie ke zlepšení vašeho zážitku z prohlížení, analýze provozu a poskytování personalizovaného obsahu. Kliknutím na „Přijmout“ souhlasíte s používáním cookies.