Veřejný vs soukromý sektor: Klíčové rozdíly a kariérní průvodce

A práce nebo služba je nejpopulárnější profesí na světě. Existuje mnoho různých lidí, kteří mají různé typy myšlenek a různé typy snů. Z těchto rozdílů někteří lidé chtějí vybudovat svou kariéru v pracovních pozicích ve veřejném sektoru, jiní v pracovních pozicích v soukromém sektoru. Pokud chcete plánovat svou kariéru, měli byste vědět, jaké jsou podobnosti a rozdíly mezi pracovními místy ve veřejném a soukromém sektoru. Existují také některé základní rozdíly v přípravě, které budeme diskutovat.

Veřejná práce

Veřejná práce je řízena nebo financována vládou. Řídí se vládními pravidly, politikami, platovou strukturou, kompenzacemi a výhodami.

Příklad: práce v ministerstvech, vládních úřadech, veřejných školách, policii nebo ve státních podnicích.

Soukromá práce

Soukromá práce je řízena a financována soukromou společností nebo organizací. Nezávisí přímo na vládním financování. Mají vlastní platovou strukturu, pravidla a výhody.

Příklad: práce v soukromých společnostech, neziskových organizacích, bankách nebo nadnárodních společnostech.

Rozdíly mezi pracovními místy ve veřejném a soukromém sektoru

Financování

Existují určité klíčové rozdíly. Hlavní rozdíl spočívá ve financování. V pracovních pozicích ve veřejném sektoru nebo ve vládních zaměstnáních poskytuje vláda přímo nebo nepřímo finanční prostředky. Někdy vláda poskytuje dotace.

V soukromých sektorech obvykle podnikají za účelem zisku nebo financování od majitelů či akcionářů. Plat je vyplácen z těchto prostředků.

Platová struktura

Ve vládních pracovních pozicích se dodržuje vládní platová škála, předpisy o gradech a politiky. Vláda to striktně kontroluje.

V soukromých pracovních pozicích mají přizpůsobenou platovou strukturu, pravidla a předpisy. Ale musí se řídit základními vládními politikami. Obvykle nejsou tak podrobné jako vládní zaměstnání.

Kompenzace a výhody

Obvykle ve veřejných zaměstnáních jsou kompenzační politiky jako penze, spořicí fondy a platová struktura specifikovány. Není možné se odchýlit od této struktury.

V soukromých sektorech mají oddělené politiky. Někdy své politiky ani neaplikují. Také v obtížných ekonomických podmínkách mohou snadno snížit výhody.

Bezpečnost zaměstnání

Hlavním důvodem, proč si lidé vybírají vládní zaměstnání, je bezpečnost práce. Obvykle není možné ztratit práci bez velmi vážných problémů.

V soukromém sektoru je bezpečnost práce nižší. Může nastat situace, kdy můžete o práci přijít.

Společenská hodnota

V sociálním kontextu má vládní zaměstnání určitý respekt. Je to formálnější a bezpečnější práce.

Soukromé práce mají také vysokou společenskou hodnotu, ale z hlediska sociálního kontextu je vládní práce mnohem před soukromou prací.

Odpovědnost

Běžné společnosti nebo organizace nepřebírají odpovědnost za své zaměstnance. V případě finanční krize vláda ve veřejných pracovních pozicích stále pokračuje v výplatách.

Jiné společnosti tuto odpovědnost nemají.

Výhody veřejného sektoru

Vládní uznání

Ve veřejném sektoru je formální uznání od vlády. To je jedna z největších motivací pro zaměstnance.

Reprezentace země

Držitelé vládních pracovních pozic se cítí více zmocněni, protože reprezentují svou zemi jak v interních, tak v externích sektorech. V soukromém sektoru můžeme reprezentovat naši organizaci, ale ve veřejném sektoru můžeme reprezentovat vládní autoritu.

Bezpečnost do budoucna

Mnoho lidí má velký zájem o vládní zaměstnání pro zajištěný život. V rámci vládních pracovních pozic existuje systém penzí a více výhod při odchodu do důchodu. Pokud někdo utrpí úraz nebo zemře, dostává zabezpečené výhody, které mohou pomoci jeho rodině v budoucnosti.

Včasné vyplácení platu

Veřejné organizace mají podobný systém. Včasné vyplácení platu poskytuje plánovaný život a pomáhá lidem udržovat zdravou rovnováhu života.

Další výhody

Držitelé veřejných pracovních pozic dostávají festivalové bonusy, dovolené a domácí výhody. Tyto výhody inspirují zaměstnance a motivují je.

Výhody soukromého sektoru

Vysoký plat

Hlavně soukromý sektor nabízí vyšší plat ve srovnání s vládními pracovními pozicemi. Nadnárodní společnosti, neziskové organizace a soukromé banky lákají mladé uchazeče těmito výhodami.

Kontinuální růst

Růst v veřejném sektoru je velmi dlouhý proces. Soukromý sektor má mnoho příležitostí, jako jsou cílové povýšení, chytré pracovní pozice. Tento proces inspiruje zaměstnance, aby neustále plánovali svůj růst.

Incentivy

Incentivy jsou atraktivní výhodou pro zaměstnance v soukromém sektoru. Zejména v sektoru prodeje a marketingu může být odměna třikrát vyšší než plat. Některé organizace sdílejí procento ze svého zisku. Tyto typy peněžních výhod přitahují mladé profesionály.

Možnost prokázat se

Soukromý sektor má spoustu příležitostí prokázat kvalitu. Někdy mohou i juniorský zaměstnanci prokázat svou kreativitu, vůdčí schopnosti a manažerské dovednosti. To pomáhá zaměstnancům růst.

Další

Kromě všech těchto výhod má soukromá práce ještě několik dalších pozitivních aspektů. Například možnost změny práce, nabídka pracovní pozice. Někdy poskytuje zkušenosti, které pomáhají člověku objevovat různé sektory nebo cesty.

Tipy pro zajištění práce ve veřejném sektoru

Pochopte detaily práce

Každá práce má svůj kontext. To samé platí i pro veřejnou nebo vládní práci, která má svůj specifický kontext. Hlavně se zaměřují na veřejnou službu. Vzor práce, role a odpovědnosti se liší od soukromého sektoru.

Pochopte požadavky

Existují také rozdíly v požadavcích. Veřejná služba klade větší důraz na technické znalosti. To neznamená, že nevyžadují praktické zkušenosti, ale důraz je kladen na širokou oblast znalostí o vnitřních, mezinárodních otázkách, aktuálních událostech apod.

Správně se přihlaste

Proces přihlášení k vládní práci může být velmi složitý. Existují specifické postupy. Musíte pečlivě dodržet postup a odevzdat všechny požadované dokumenty.

Pochopení sylabu

Existuje zcela jiný sylabus, který se dodržuje u veřejného sektoru. Každá země má svou vlastní politiku, ale v sylabu se zaměřují na základní akademické otázky. Výzkum otázek z minulých let vám poskytne jasnou představu.

Připravte se v rámci časového rámce

Vládní pracovní pozice mají specifický časový rámec. Mají stanovené lhůty pro výběrová řízení. Musíte se dobře připravit a rozdělit si přípravu na čtvrtletní, pololetní a konečné segmenty.

Rozdělte svůj cíl na malé části

Obvykle soukromé pracovní pozice mají písemné zkoušky a pohovory ve stejném časovém rámci. Vládní pozice mají mnoho kroků. Může být jeden nebo dva typy písemných zkoušek a nakonec pohovor. Mezi písemnými zkouškami a pohovorem bývá velká mezera. Nejprve se soustřeďte na písemnou část. Pokud budete vybráni, pak se soustřeďte na přípravu na pohovor.

Připravte všechny požadované dokumenty

Vládní pracovní pozice vyžadují mnoho oficiálních dokumentů. V této fázi se může vyskytnout mnoho problémů. Proto kromě přípravy se pokuste mít všechny potřebné dokumenty připravené.

Plán B

Nepřipisujte veškerou svou pozornost pouze přípravě na vládní zaměstnání. Také se připravujte na podobné pozice, které vám mohou pomoci získat práci v jiných sektorech. V souvislosti s vysokou konkurencí mezi veřejným a soukromým sektorem je vždy dobré mít záložní plán. Mnoho různých kategorií pracovních pozic naleznete na Crawljobs.

Tipy pro práci v soukromém sektoru

Připravte přizpůsobený motivační dopis

Soukromé práce se zaměřují na některé konkrétní oblasti. Klade se důraz na kreativitu a úsilí uchazeče o práci. Proto byste měli odeslat odlišný motivační dopis pro každou pozici nebo pracovní místo.

Vytvořte dokonalý životopis

Různé pracovní pozice mají různé odpovědnosti a požadavky. Sestavte svůj životopis s ohledem na požadované dovednosti. V soukromém sektoru vytváří životopis první dojem. Mnoho kvalifikovaných uchazečů je zamítnuto kvůli nesprávnému životopisu. Konzultujte s odborníky a sestavte perfektní CV.

Připravte se na dovednosti

Soukromé práce se zaměřují na praktické dovednosti. Kladou důraz na řešení konkrétních problémů. Proto se jejich písemné zkoušky a pohovory zaměřují na specifické pracovní úkoly a odpovědnosti. Propojte své dovednosti s úkoly, které pozice obnáší.

Prioritizujte přípravu na pohovor

Pohovor v soukromém sektoru je jedním z nejdůležitějších kroků. Existují některé běžné otázky k pohovoru. Připravte se, diskutujte, odpovězte a procvičte to perfektně. Vytvořte si strategii pro pohovor, která vám pomůže získat práci.

Každá práce má svou hodnotu. Někteří lidé dávají přednost stabilitě a struktuře, zatímco jiní preferují flexibilitu a růst založený na výkonech. Pokud chcete dlouhodobé výhody, penze a respekt ve společnosti, pracovní místa ve veřejném sektoru mohou být skvělou volbou.

Pokud chcete rychlý růst, rozvoj dovedností a konkurenční prostředí, pracovní pozice v soukromém sektoru mohou být pro vás lepší. Ale v každém případě závisí úspěch na tom, jak dobře se připravíte, jak se soustředíte a jaké kroky podniknete.

Sdílet: