od Rachel Simmons
19. 9. 2025
5 min čtení
Existuje mnoho nedorozumění, která máme ohledně pozic na začátku kariéry. Někteří lidé si myslí, že to není formální práce, jiní zase, že už mají spoustu dovedností nebo mají vysokoškolské vzdělání, takže proč by měli začínat na pozici na začátku kariéry? Tyto myšlenky pramení z nedostatku znalostí, nevíme, co tyto pozice obnášejí. Pojďme se na ně podívat podrobněji.
Obvykle tyto práce nevyžadují mnoho zkušeností nebo dovedností. Plat může být nízký, tyto pozice bychom mohli nazvat pozicemi na začátku kariéry. I když je plat někdy nízký, existuje obrovská příležitost pro rozvoj dovedností a profesní růst. Pamatujte, že budoucí úspěch závisí na tom, jak silný je váš základ. Pojďme se podívat na některé pozice na začátku kariéry.
Jedná se o pozice s formální strukturou, jako je oficiální registrace, jasné pracovní prostředí a zavedené postupy. Obvykle jsou to formální pracovní pozice. Zaměstnanci mohou mít pracovní smlouvu. Juniorní manažer, operátor, stážista, asistent atd. Placení stáže mohou také být považovány za pozice na začátku kariéry. Tyto pozice mohou vyžadovat tvrdou práci, ale poskytují nám profesionální nebo firemní kulturu a širokou oblast znalostí. Mnozí lidé se vyhýbají těžké práci nebo rolím na začátku kariéry, ale nemůžete očekávat vysoký plat hned na začátku. Většina generálních ředitelů, marketingových manažerů a vedoucích prodeje začala svou kariéru v terénních prodejích.
Existuje mnoho pracovních pozic, které nejsou strukturované; tyto pozice nejsou registrovány, nemají strukturovaný plat, platby nebo budoucí bezpečnost a také jim chybí pracovní smlouvy. Někdy čerství absolventi považují pozice na začátku kariéry pouze za neformální typy práce. To není pravda. Také si myslí, že jde o pravidelnou pracovní sílu, ale dnes jsou práce na volné noze a v kreativním sektoru mezi nejatraktivnějšími v neformálním sektoru. Ti, kteří mají nižší vzdělání, ale chtějí něco dělat, mohou začít s prací typu denní pracovní síly nebo technických prací. Pamatujte, pokud se naučíte vysoké dovednosti nebo získáte znalosti díky těmto typům prací, můžete je přetvořit v podnikání nebo model podnikání. Takže pokud nemáte příležitost dělat něco lepšího, začněte s tím, co máte; je lepší začít něco než být zastaven.
Někdy se nám nepodaří získat práci na plný úvazek, ale pokud se pokusíme, můžeme začít s částečnými úvazky na dálku. Tyto částečné úvazky nám také pomohou přidat něco do našeho životopisu. Může to být dobrá strategie pro univerzitní studenty, kteří ji často využívají a obohacují tak své životopisy. Někdy dvojité částečné úvazky na dálku nám finančně pomohou na začátku kariéry.
Existují některé pozice na začátku kariéry, které jsou navrženy pro práci z domova. Mnoho uchazečů o práci ignoruje nabídky práce z domova nebo hybridní práce na pracovních portálech, ale dnes jsou tyto typy pracovních pozic mezi nejlépe placenými. Je to také neformální typ práce, ale pokud máte kreativitu nebo znalosti v IT/kreativním sektoru, můžete se v tomto boji prosadit.
Mnoho uchazečů o práci ignoruje příležitosti k stáži. Ale je to skvělá příležitost, jak se ukázat. Pokud můžeme ukázat minimální výkon, může to odrážet velký obraz. Většina organizací nabízí pracovní příležitosti po absolvování stáže. Někdy si podobné průmysly nechávají stáže jako cenné aktivum pro svou společnost. Takže se pokuste najít takovou příležitost, která vám také pomůže obohatit váš životopis.
Mnoho lidí má vysoké ambice. Někteří chtějí být generálními řediteli nadnárodních společností, jiní chtějí být skvělí podnikatelé. Ať už chcete být čímkoli, potřebujete znát základní úkoly. Jaké problémy nebo výzvy čelí pracovníci na střední a nižší úrovni - pokud to nepochopíte, nemůžete řídit žádnou organizaci.
Pozice na začátku kariéry vám poskytují zkušenosti v různých odděleních. Od různých typů šéfů se můžete naučit různé styly vedení a krizového managementu, což vás činí vyspělejšími.
Dnes existuje trend po celém světě: každá mladá generace chce být podnikatelem a začít startup. Ale výzkumy ukazují, že 80-90 % startupů selže. Protože zakladatelé se zaměřují pouze na produkt, služby nebo zisk. Ale řídit podnikání nebo organizaci je mnohem složitější. Na manažerskou pozici potřebujeme základní znalosti účetnictví, financí, lidských zdrojů a dalších oddělení. Pokud máte správné zkušenosti, můžete poskytovat řešení. Vaše nízkoplatové nebo začínající práce vám poskytují tuto milionovou zkušenost.
Kromě toho, pokud chcete začít podnikat, zkuste se zapojit nebo najít pozici na začátku kariéry na pracovních portálech. Hledejte práce v podobných průmyslech, službách nebo produktech - pomůže vám to získat hlubší představy.
Pracovní portály jsou nejjednoduššími zdroji pro pozice na začátku kariéry. Organizace je také preferují. Pokud chcete začít práci, hledejte pozice, které nemají mnoho požadavků. Existují miliony pracovních pozic, které nevyžadují zkušenosti nebo vysoké dovednosti. Pečlivě sledujte pokyny a přihlaste se.
Většina organizací dnes nabízí pracovní příležitosti na svých kariérních stránkách. Organizace, které provozují maloobchodní nebo distribuční podnikání, pravidelně vyhlašují pracovní pozice v oblasti prodeje. Prodej a marketing mohou být dobrým začátkem pro budoucí růst.
LinkedIn je rozsáhlá platforma pro hledání práce v preferovaném sektoru. Musíte ale pravidelně sledovat preferované průmysly, organizace a profesionály.
Pro čerstvé absolventy nebo osoby s nízkými zkušenostmi nabízejí společnosti pohovory bez předchozího výběrového řízení nebo příležitosti k okamžitému nástupu. Tyto pozice upřednostňují dovednosti a zájmy v oblasti terénní práce.
Toto obvykle nezkoumáme. Skoro každá organizace poskytuje své inzeráty v budovách. S minimálními technickými znalostmi můžete začít práci v továrně. Je to těžká práce a náročná, ale pomůže vám to v budoucnosti.
Práce není hotový produkt, který si můžete koupit nebo získat. Vyžaduje správný čas, úsilí a strategii. Musíme zaklepat na každé možné dveře. Máme spoustu přátel nebo rodinných příslušníků - můžeme jim ukázat náš zájem a vážnost; mohou nás doporučit ve své současné společnosti. Existují také sezónní podniky. V sezónních obdobích některé kanceláře zveřejňují velké inzeráty. Buďte trpěliví, zkuste to a sledujte organizace. Předložte svůj životopis. Nezmeškejte příležitosti k stáži. Někdy vám šestiměsíční stáže nebo učňovské příležitosti poskytnou rozsáhlé zkušenosti, které si nemůžete koupit za peníze.
Existuje mnoho rovnic, jak získat práci - to platí i pro pozice na začátku kariéry. Očekávání náborářů a dovednosti uchazečů by se měly setkat na společné úrovni. Existuje mnoho zkušených lidí, kteří soutěží s čerstvými absolventy. Takže potřebujeme správnou strategii, jak se dostat na pozici na začátku kariéry.
Práce není otevřenou volbou. Mohu mít zájem o nějaký sektor, ale to neznamená, že dostanu práci. Musím být dovedný v tomto sektoru. Nejprve tedy zjistěte své vlastní dovednosti. Mohou to být tvrdé i měkké dovednosti. Kromě toho si někdy neuvědomujeme, že máme spoustu vlastností, které lze přetvořit na dovednosti. Představte si, že jste extrovertní osoba - to se dá přetvořit na komunikační dovednosti s řádným rozvojem. Takže si seznamte všechny své dovednosti.
Někdy víme, jakou práci chceme dělat, ale nevíme o ní příliš mnoho. Třeba chceme být prodejci, ale nevíme, který průmysl. Podle průmyslu se liší pracovní kultura, pracovní povinnosti, odpovědnosti, plat, růst a požadavky - všechno je jiné. Prodejce, který prodává notebooky nebo technologické produkty, a prodejce, který prodává léky, vykonává dvě velmi odlišné role. Takže zjistěte svůj preferovaný průmysl, který je v souladu s vašimi dovednostmi.
Většinu času máme sen o konkrétním průmyslu, ale nevíme nic o kulturních normách, typu práce, typu růstu a pozicích na začátku kariéry v tomto průmyslu. Můžeme najít konkrétní názvy pozic na pracovních portálech, na internetu nebo na webových stránkách společností.
Primárně jsme si vybrali preferovaný průmysl a pozici. Nyní se musíme seznámit s povahou práce. Zjistěte podrobnosti z pracovního portálu. Zkontrolujte požadavky, povinnosti, úkoly a všechny detaily.
Je čas vytvořit životopis. Zjistili jste hlavní podrobnosti - nyní připravte různé CV nebo životopisy podle různých požadavků. Pamatujte, názvy pozic mohou být stejné, ale pracovní podmínky se mohou mezi organizacemi lišit. Takže připravte svůj životopis podle konkrétních požadavků. Většina uchazečů o práci předkládá společný životopis pro každou pozici. Ale každá pozice má jiný cíl a jiné dovednosti, které je třeba vyzdvihnout.
Většina uchazečů o práci nevěnuje pozornost postupu podávání žádosti. To je velmi důležité. Některé organizace shromažďují pouze životopis prostřednictvím e-mailu, jiné požadují motivační dopis. Většina organizací dnes shromažďuje informace o zaměstnání prostřednictvím svých vlastních portálů. Někdy uchazeči nevyplní formulář správně, a proto je systém nezapočítá. Takže podávejte žádosti s plným úsilím.
Různé pracovní pozice mají různé typy výběrových řízení. Pokud vaše preferovaná práce vyžaduje písemnou zkoušku, pokuste se zjistit předchozí vzory otázek. Můžete využít umělou inteligenci pro cvičení. Totéž platí pro přípravu na pohovor - trénujte se a buďte připraveni.
Může se stát, že se nedostanete na pohovor. Neztrácejte naději. Pokračujte v aktualizaci svého životopisu a sledujte proces. Zkuste získat částečný úvazek/remote/hybridní práci - neplýtvejte časem čekáním na práci s vysokým platem.
Pozice na začátku kariéry nemusí být vždy okázalé, ale jsou základem, který vám pomůže rozvíjet cenné dovednosti a správný přístup k úspěchu. Začněte prozkoumávat příležitosti ještě dnes prostřednictvím pracovních portálů nebo požádáním o doporučení a udělejte první krok na své cestě.
Sdílet:
od Rachel Simmons
25. 8. 2025
7 min čtení
od Rachel Simmons
22. 7. 2025
12 min čtení
od Rachel Simmons
22. 7. 2025
8 min čtení