Kariérní cíle a plánování: Strategický průvodce

Všichni známe slovo “kariéra.” Většina lidí má jasnou představu o tom, co to znamená. Bohužel, mnozí si myslí, že kariéra je jen zaměstnání nebo profesní dráha. Ale slovo “kariéra” pokrývá širší oblast. Je spojené s našimi cíli. Je to proces, který zahrnuje mnoho kroků, plánů a příprav. Existuje krátkodobé a dlouhodobé plánování. Abychom dosáhli našeho konečného cíle, potřebujeme strategické plánování, které bude v souladu s naší dlouhodobou kariérní vizí.

Co je kariérní cíl?

Kariérní život je jako oceán. Před začátkem profesního života často předpokládáme, že stačí jen ponořit se do vody a to znamená úspěch. Ale když skutečně vstoupíte do oceánu, můžete zjistit, že jste ztraceni, bez směru nebo ochrany.

Takže před začátkem profesního života je nutné si stanovit cílovou destinaci. Kariéra není jen práce nebo profese; je to strategický plán a kontinuální růstový proces. Vaše kariéra se může vyvíjet, pokud máte cíl. A cíle jsou také rozsáhlé. Existují krátkodobé, střednědobé a dlouhodobé cíle. Musíme naše profesní plány a přípravy sladit s naším konečným cílem. Abychom uspěli, potřebujeme mít solidní pochopení různých typů kariérních cílů a příkladů.

Důležitost kariérního cíle

Kariérní cíl je jako směrovka. Bez směrovky se lidé stále více uvíznou v složitých situacích. Může se stát, že nemáte vysoce ambiciózní cíl, ale musíte být jasní a konkrétní ve svém cíli. Miliony lidí se zaseknou na stejné pozici nebo titulu po mnoho let. Kariéra je proces růstu.

Tento cíl také pomáhá s motivací. Pokud dosáhnete malých nebo krátkodobých cílů, dodá vám to důvěru, že dosahujete něčeho. Proto je nezbytné vybudovat si jasný kariérní cíl.

Různé typy kariérních cílů a příklady

Cíl života

Většina lidí si nikdy neuvědomí, že každý potřebuje cíl života. Mnozí opustí tento svět, aniž by poznali svůj vlastní. Pro plánování kariéry je pochopení vašeho životního cíle zásadní.

Jednoduše řečeno, cíl života odpovídá na otázku, co chcete dosáhnout ve svém životě?

Nejde jen o vaši profesi. Profese je jen malou součástí vašeho životního cíle. Najděte to, co vás činí šťastnými. Identifikujte činnosti, které vás relaxují a inspirují.

** Příklady:**

• Někdo může chtít žít zdravý život s rodinou
• Jiný si přeje žít dobrodružný život
• Někdo může mít cíl zanechat po sobě odkaz dobré práce

Takže si položte otázku, jaký je váš životní cíl?

Krátkodobý cíl

Krátkodobé cíle jsou obvykle dosažitelné během jednoho roku.

Příklady:

• Zhubnout 5 kg během tří měsíců
• Ušetřit 2 000 $ během roku

Střednědobý cíl

Střednědobé cíle obvykle trvají 1 až 5 nebo dokonce 7 let.

Příklady:

• Pokud jste výkonný pracovník, jehož cílem je stát se generálním ředitelem, střednědobý cíl by mohl být stát se manažerem nebo asistentem manažera během 3 až 5 let
• Další střednědobý cíl může být koupě auta do pěti let

Dlouhodobý cíl

Dlouhodobé cíle jsou vaším konečným cílem. Může trvat 10, 15 nebo více let, než je dosáhnete. Tyto cíle se silně spoléhají na úspěšné provedení vašich krátkodobých a střednědobých plánů.

Příklady:

• Stát se generálním ředitelem nebo jedním z pěti největších podnikatelských lídrů ve vašem regionu

Strategie pro dosažení kariérních cílů

Nyní chápeme, že kariéra není jen začít práci nebo snít o velkých věcech. Kariéra je proces, který se dosahuje krok za krokem prostřednictvím:

• Krátkodobého plánování kariéry
• Střednědobého plánování kariéry
• Dlouhodobé strategické realizace

Pojďme si každý fází rozebrat podle jejího účelu a akčního plánu.

Krátkodobé plánování kariéry

Představte si, že chcete jít na trh, který je vzdálený 5 km od vašeho domova. Abychom se dostali do cíle, musíme si vybrat cestu a správné plánování. Můžete jít pěšky, na kole nebo autem. Takže záleží na vás, jak chcete jít.

Nyní musíte zjistit, kolik máte času. Máte auto? Je cesta vhodná pro auto, nebo je lepší jet na kole?

Myslíte si, že je snadné jet na kole, ale po nákupu ve vašem trhu je velmi těžké vrátit se s nákupy na kole. Myslím, že je to jasné.

Náš trh je místo, ale naším hlavním cílem je nakoupit a vrátit se domů. Pokud nemáme strategický plán, může se stát, že nákup dokončíme, ale nemůžeme se vrátit.

Pokud je vaším cílem stát se generálním ředitelem, musíte začít od pozic na začáteční úrovni. Najít správnou příležitost může být těžké. Prozkoumejte různé kategorie pracovních míst po celém světě prostřednictvím platforem, jako je Crawljobs, abyste našli role, které odpovídají vašim dovednostem a aspiracím.

Akční body pro krátkodobé plánování kariéry:

• Zajistěte si profesionální pozici na začáteční úrovni během jednoho roku
• Neustále zvyšujte své dovednosti prostřednictvím školení a kurzů souvisejících s vaší oblastí
• Pravidelně vyhledávejte mentorství a zpětnou vazbu pro zlepšení vašeho výkonu
• Prozkoumejte různé pracovní pozice pro širší možnosti
• Vybudujte si návyk nastavovat měsíční nebo čtvrtletní mini-cíle pro stabilní pokrok

Střednědobé plánování kariéry

Střednědobé cíle (2 až 10 let) jsou klíčové a vyžadují přizpůsobivost. Po vašem prvním povýšení se zaměřte na další růst. To je čas na získání manažerských dovedností.

Sepište si, jaké dovednosti jsou potřebné pro požadovanou pozici, jak tvrdé, tak měkké dovednosti. Také se připravte na měnící se životní situace.

Akční body pro střednědobé plánování kariéry:

1. Nastavte jasné cíle rozvoje dovedností pro manažerské role
2. Zapište se do profesních kurzů nebo studijních programů relevantních pro vedení
3. Vybudujte si finanční bezpečnostní síť pro nouzové situace
4. Mějte záložní plány pro kariérní přestávky (online vzdělávání, freelancing)
5. Identifikujte potenciální organizace pro budoucí změny pracovního místa
6. Pravidelně revidujte a upravujte svůj kariérní plán

Dlouhodobé plánování kariéry

Dlouhodobé cíle mohou trvat 10 až 15+ let. Mnozí lidé se vzdají uprostřed cesty. Ale ti, kteří vytrvají s strategií, často uspějí.

Stát se generálním ředitelem může být jen jedním milníkem. Jakmile toho dosáhnete, nezastavujte se. Pokračujte v učení, budování kontaktů a rozvoji.

Akční body pro dlouhodobé plánování kariéry:

1. Pokračujte v profesním růstu i po dosažení počátečních úspěchů
2. Stále vylepšujte dovednosti v oblasti vedení, síťování a strategického myšlení
3. Stanovujte si měnící se cíle, jakmile dosáhnete milníků
4. Pravidelně přemýšlejte o své kariérní vizi a upravujte ji, jak je potřeba

Zapamatování si myšlenek pro kariérní cíl

Plán B

Život je nejistý. Naše plány jsou nejisté. Není vždy možné, že to, co jsme si mysleli, se stane přesně tak, jak jsme si představovali. Proto bychom měli vždy u každého kroku zvážit možnost plánu B. Snažíme se stanovit cíl v určité profesi, ale měli bychom také zvážit jiné profese a dovednosti. Tyto dovednosti nám mohou pomoci v době, kdy se objeví problémy.

Pokud se dostaneme do potíží s hlavním plánem, můžeme si najít brigádu, práci na dálku nebo se pustit do freelancování, abychom využili naše další dovednosti.

Může se stát, že kvůli technologické revoluci se náš celý plán změní. Proto je plán B důležitý.

Udělejte si pauzu a zamyslete se

V konkurenčním světě všichni běžíme. V našem neustálém zaměření na práci zapomínáme udělat pauzu, nadechnout se. Je to nezbytné.

Není nutné vždy koukat pouze dopředu. Je také důležité se zamyslet nad minulými kroky. Můžou být dobré kroky a mohou být i neúspěchy. Pauza a reflexe nám pomohou se poučit z neúspěchu. Pomůže to našim budoucím krokům a zralosti.

Nebuďte rigidní

Správné vědomosti nás činí zralými. Někdy nás nadměrná sebedůvěra nebo zkušenost činí rigidními. Začneme věřit, že máme vždy pravdu. Přestaneme se dívat na celkovou situaci z širší perspektivy.

Během naší kariérní cesty bude spousta doporučení. Měli bychom pozorně sledovat a dát hlubší myšlení. Jednoduchý nápad od jiného člověka nám může pomoci být lépe sladění nebo úspěšnější.

Zaměřte se na svůj sen

Existuje běžný problém zvaný rozptýlení. Někdy nás rozptýlí naše úkoly nebo aktivity. Osobní a sociální tlak nás může rozptylovat.

Pro zlepšení koncentrace zkuste mentální cvičení. Pravidelně si zapisujte svůj cíl. Představte si svou situaci poté, co dosáhnete svého cíle. Pamatujte si svou tvrdou práci. Tyto věci vám pomohou udržet se soustředěnými.

Komfortní zóna

Dnes je komfortní zóna důležitým faktorem. Jsou chvíle nebo období, kdy máme všechno, co potřebujeme, a jsme šťastní, protože se nacházíme v komfortní zóně.

Ale zapomínáme, že zabíjíme svůj čas a příležitosti. Ztrácíme produktivitu. Pokud se ve své práci, firmě nebo organizaci cítíte příliš uvolněně, je čas na reflexi.

Motivujte se

Soustředíme se na tvrdou práci. Někdy se staneme workoholiky a zapomeneme se motivovat. To může vést k depresím nebo snížené produktivitě.

Během kariérní cesty musíte povzbudit sami sebe. Někdy bychom měli povzbudit i naše neúspěchy. Věnujte čas svým koníčkům, odpočinku, rodině a sociálnímu zapojení. To vás osvěží a nabijí novou energií.

Závěrečné myšlenky

Kariéra se nebuduje přes noc. Vyžaduje vizi, strategii a akci. Začněte nastavením cílů, jejich rozdělením do dosažitelných kroků a setrvalostí. Když se krátkodobé, střednědobé a dlouhodobé plány sladí, vaše kariérní cesta se stává smysluplnější a uspokojivější.

Sdílet: